CSI-F considera insuficiente la Oferta de Empleo Público anunciada hoy por Educación
14 de Febrero de 2013

Para el Sector de Enseñanza, la consolidación del empleo es uno de los objetivos primordiales para poner fin a la problemática en los centros educativo, algo que no se logrará con una convocatoria “tan nimia” y que no responde a las necesidades reales del sistema educativo.

Huelva, jueves 14 de febrero de 2013

Tras conocer la Oferta de Empleo Público para el cuerpo de maestros realizada por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, que asciende a 592 plazas, el sindicato CSI-F la considera “insuficiente” ya que no atiende a las necesidades reales que tiene actualmente el sistema educativo.

Para el sindicato, la convocatoria es “demasiado corta” y no responde a las urgencias en cuanto a personal que requiere la situación que vive la enseñanza pública. En ese sentido, critica y rechaza la tasa de reposición del diez por ciento establecida por el Gobierno Central porque “constituye un importante retroceso” en el objetivo de mejorar la calidad de la docencia.

La Oferta de Empleo Público y los consiguientes procesos selectivos que se derivan de ella son los únicos mecanismos que garantizan la consolidación en el empleo y la estabilidad de los centros educativos. Por ello, la Central Sindical ha mostrado también su preocupación ante la situación de la plantilla docente en la Educación Secundaria así como de los aspirantes que esperan acceder al funcionariado.

El fracaso en la convocatoria del año 2012, la disminución de aproximadamente un once por ciento de las plantillas para este curso y la incertidumbre de la Oferta de Empleo Público para el 2014 “exigen un trabajo reivindicativo desde el día de hoy para que mediante convocatorias y otro tipo de medidas se reparen las deficiencias de personal en estos niveles educativos”.

Para la responsable provincial de Enseñanza de CSI-F, Lina Santana, “está claro que la mejora de la enseñanza pública pasa por el incremento de plantillas” y argumenta que “no podemos volver de ninguna manera a tiempos pasados en los que la tasa de interinidad llegó a ser del 25 por ciento”. Asimismo, ha lanzado un mensaje de tranquilidad al profesorado interino porque la oferta de empleo publicada hoy no le va a afectar negativamente gracias al trabajo realizado por esta Central Sindical -junto al resto de organizaciones- para establecer el tiempo de servicio como criterio de organización de las listas.


PLAZAS CONVOCADAS
592 plazas distribuidas de la siguiente forma:

Educación Infantil ................... 297 plazas
Educación Primaria ...................80 plazas
Inglés ........................................25 plazas
Educación Física .......................50 plazas
Pedagogía Terapéutica..............50 plazas
Música ...................................... 50 plazas
Audición y Lenguaje ..................40 plazas