Resumen informativo de Mesa Técnica de 15 de Febrero:Listas de Interinos
16 de Febrero de 2013

Como sabéis la Consejería presentó un primer borrador de Lista de Interinos. En ella se contemplaba lista abierta con baremo. Tenéis el documento adjunto.
CSI.F y los demás sindicatos se opusieron frontalmente. A partir de ahí se ha negociado para conseguir un nuevo borrador.
Este borrador se ha presentado hoy. Tiene tres aspectos fundamentales:

  1. ¿Quién está en la lista de interinos? Según el borrador: todos los que están ahora mismo.
  2. ¿Quién se incorpora a la lista un nuevo opositor? No todos los que se presentan sino los que tengan una buena nota en la primera parte.
  3. ¿Baremo de ordenación de la lista de interinos? La Consejería plantea que sea 45% oposición, 35% experiencia y 20% formación.

Después había otras cosas que eran importantes: para mantenerse en lista había que tener un 3 en la primera parte de la oposición. Por supuesto CSI.F se opuso frontalmente a este punto.
CSI.F está de acuerdo en que para poder incorporarse a la lista se tenga que tener una buena nota. Así protegemos a nuestros interinos. Pero no nos parece lógico que sea un 7 en la parte B dado que podría pasar que un opositor con un 5 de media en todo el proceso se quedara fuera. Por tanto nos parece más lógico una nota que sea en la primera parte es más lógico.
Tampoco estamos de acuerdo en que la experiencia no sea prioritaria con respecto a la nota de oposición. Y también planteamos que debe ser la experiencia la que marque el desempate.
Después de varias rondas en las que cada uno marca sus propuestas la Consejería acepta estudiar estas propuestas.
Nos indica que nos hará llegar un nuevo borrador y que hay que sentarse a una vez considerados los % de baremo para explicitarlo. En dicho borrador la Consejería anuncia que contemplará los siguientes puntos:
1. Se introducirá la habilitación a partir de 2 años de experiencia en una especialidad. Como por cierto ha sido siempre y no se contemplaba en este primer borrador.
2. Replanteará el tema de la exclusión y parece que no habrá que sacar ninguna nota mínima para mantenerse en lista.
3. Nos hará llegar la sentencia por la que es imposible recoger notas anteriores.
4. Contemplará un nuevo baremo que partirá de 40% experiencia, 40% oposición y 20% formación y otros méritos.
5. Introducirá la experiencia como la primera forma de desempate.
6. En el requisito de entrada a la primera prueba se admitirá a partir de un 5 en la primera parte completa (A+B).
7. Se eliminará toda referencia a poder reordenar una lista sin oposiciones.
En cuanto al baremo se replanteará y nos mandarán una propuesta que debe contemplar a partir de los % más arriba dispuestos con cuántos años se consigue el máximo de experiencia (plantea que sean entre 10 y 15 años), con cuánta nota se saca el máximo en oposición (aquí se habla de que sea la nota media más un extra por parte aprobada de la oposición. Podría estar el máximo en una media de 7) y también se indica qué baremo queremos para llegar al máximo en el apartado de formación.

Seguiremos informando como siempre. Pero una cosa importante: la intención primera de la Consejería era lista abierta y por nota de oposición.
Algunos juegan al todo o nada y esto es peligroso. Hay que ser serios en la negociación porque si esto no se hace con profesionalidad corremos el riesgo que la Consejería decrete de forma unilateral. Y si es así solo hay unos perjudicados: nuestros interinos. Todos.
CSI.F por supuesto seguirá trabajando para conseguir el mejor acuerdo posible para todos nuestros interinos. Como siempre hemos hecho.



CSI.F ENSEÑANZA CLM