El empleo público registra en Galicia la temporalidad más alta de los últimos 10 años, con un 25,5 por ciento
CSIF reclama al nuevo Gobierno un plan de choque para garantizar la sostenibilidad de las administraciones y mejorar las condiciones laborales
28 de Enero de 2020

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte que las administraciones públicas registran un récord histórico en los niveles de temporalidad y envejecimiento de las plantillas. CSIF valora de manera positiva los datos de creación de empleo y reducción del paro conocidos hoy de la Encuesta de Población Activa (EPA). No obstante, los datos relacionados con el ámbito de las administraciones dan la voz de alarma sobre la situación en el sector. Unos 48.200 empleados y empleadas de las Administraciones públicas en Galicia está en situación de temporalidad, lo que representa el 25,5 por ciento del total. Este porcentaje es el más alto de los últimos 10 años y se sitúa solo medio punto por debajo de la temporalidad en el sector privado en la comunidad.

La EPA constata también la temporalidad del empleo público en el ámbito estatal, en el que esta tasa supera un punto y medio a la que se registra en el sector privado. Así, un 27,8 por ciento del total (905.300 empleos) son temporales frente al 26,3 por ciento del ámbito privado. Por otra parte, las plantillas de las administraciones públicas en el conjunto del Estado registran un total de 925.200 personas con más de 55 años (el 28,4 por ciento del total) y que, por tanto, se jubilarán previsiblemente a lo largo de los próximos 10 años. CSIF señala la necesidad de invertir esta tendencia si se pretende salvaguardar los niveles de asistencia y prestaciones que recibe la ciudadanía.

Una vez aprobada la subida salarial acordada para 2020, CSIF reclama a la nueva ministra de Política Territorial y Función Pública una reunión urgente para diseñar las políticas que necesita este país para garantizar la sostenibilidad de las administraciones públicas, con un plan de choque sobre las plantillas, la agilización de las ofertas de empleo público y de estabilización pendientes y un nuevo acuerdo para la mejora de las condiciones laborales.

Por ello, CSIF reclama al Gobierno que se siente a negociar un plan de recursos humanos. Aunque el empleo público ha crecido en el último año en 42.300 personas, todavía arrastra una pérdida de 53.000 empleos desde el tercer trimestre de 2011, cuando se empezaron a congelar las ofertas de empleo público.