El TSXG obliga a la Xunta a readmitir a una trabajadora ‘indefinida no fija’ cesada tras cubrir su plaza en concurso de traslados
El alto tribunal declara nulo el despido y condena a la Xunta a su inmediata readmisión y al abono de los salarios dejados de percibir desde su despido en octubre del pasado año.
15 de Diciembre de 2017

Los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Pontevedra informan que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, en sentencia de 14 de noviembre de 2017, ha calificado como despido nulo el cese de una trabajadora “indefinida” cuya plaza fue ocupada en el concurso de traslados de personal funcionario, y condena a la Xunta a su readmisión con pago de los salarios de tramitación y de las costas procesales.

La sentencia refuerza la tesis mantenida por CSIF a lo largo de estos años, en los que ha rechazado desde el primer momento la estrategia de la Xunta consistente en adscribir a plazas de personal funcionario al personal laboral indefinido no fijo por sentencia judicial para no ofertar dichos puestos en procesos selectivos de consolidación, eliminándolos mediante su oferta en concursos de traslados.

Es muy clarificadora la sentencia cuando subraya que “la existencia de un trabajador indefinido no fijo revela la existencia de una plaza adicional en la Administración, por lo que la cobertura de la misma exige de un procedimiento selectivo de ingreso”.

La sentencia afirma, sobre la pretensión de la Xunta de considerar el cese ajustado a derecho, que “…es evidente que el despido encubre otra causa diversa a la de la cobertura reglamentaria de la plaza, que no es otro que eliminar las plazas de indefinidos por sentencia judicial que pudieran estar afectados por los procedimientos de consolidación de empleo legalmente establecidos.

Dese CSIF también se califica de muy preocupante la conclusión a la que llega el alto tribunal cuando llega a afirmar que la Xunta de Galicia ha vulnerado derechos fundamentales como son el derecho a la igualdad ante la ley o la vulneración de la garantía de indemnidad como parte integrante del artículo 24 de la Constitución Española.

A la vista de este duro varapalo judicial a la estrategia del responsable de la Función Pública Gallega, José María Barreiro, desde CSIF consideramos indispensable la apertura de una mesa de negociación para acordar los cambios normativos necesarios para impedir la eliminación de dichas plazas y garantizar su oferta en procesos selectivos, tal y como obligan los tribunales de justicia.