NOTA INFORMATIVA TRABAJOS DE ENCUADRAMIENTO IV CONVENIO ÚNICO
Próximos a finalizar los trabajos de encuadramiento de los efectivos actuales del Convenio Único, os informamos de los últimos acontecimientos.
Desde Función Pública se han enviado a las diferentes subcomisiones instrucciones para la revisión y en su caso corrección del encuadramiento previsto tras los trabajos llevados a cabo en el grupo de encuadramiento. Para ello se han remitido a cada una de ellas las fichas revisadas en este grupo.
En CSIF nos alegramos de que pese a que una vez más, no ha sido posible alcanzar un acuerdo debido a la intransigencia de CCOO y UGT, las instrucciones cursadas desde F.P. contienen la inmensa mayoría de las propuestas realizadas por CSIF. De este modo, tal y como defendimos desde el primer día, será posible proceder a la subsanación de las disfunciones mediante la propuesta de asignación de la nueva especialidad correspondiente a las tareas que efectivamente se están realizando. Para ello, será necesario:
- Acuerdo de la Subcomisión Paritaria correspondiente.
- Certificado de funciones realizadas como mínimo desde diciembre 2015.
- Acuerdo del trabajador con el nuevo encuadramiento. Esta necesidad de recabar la conformidad del trabajador sólo ha sido exigida por CSIF. Para nosotros era imprescindible, por lo que nos alegramos de que la Administración haya hecho suya la propuesta.
Otros requisitos exigidos por CCOO y UGT tales como la unanimidad en los acuerdos (lo que en realidad supone un derecho de veto de cualquier organización presente en la Subcopa y un cambio injustificado de las reglas del juego) o la obligatoriedad de una memoria justificativa que demuestre la necesidad por la que, en su momento, se produjo el cambio de funciones (lo que sería muy complicado en la mayoría de los casos e incluso imposible debido al tiempo transcurrido y los sucesivos cambios en las jefaturas), no han sido consideradas procedentes por la Administración.
Desgraciadamente, no se ha atendido nuestra propuesta de que las Subcopas remitieran al grupo de trabajo de encuadramiento aquellas sentencias reiteradas que reconocen el cobro de la diferencia retributiva por el desempeño de trabajos de grupo superior, pero, en este grupo de trabajo, seguiremos luchando, aunque nuevamente sea en solitario, para que este problema también se solucione.
Aquellas situaciones que afecten a colectivos, serán vistas en el grupo de trabajo de encuadramiento.
También continuaremos luchando para que los trabajos concluyan en su totalidad a la mayor brevedad y que TODOS los trabajadores puedan cobrar los atrasos que les deben lo antes posible y a la vez.
SEGUIREMOS INFORMANDO