NEGOCIACIÓN IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA

Hoy a las 10:00 ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. En ella el subdirector de relaciones laborales ha dado un repaso a los trabajos realizados en los diferentes grupos de trabajo. La Administración tiene, a nuestro entender, una visión muy optimista sobre el devenir de la negociación y manifiesta que ya está perfilado un alto porcentaje del IV C.U aunque queden pendientes algunos “flecos”. CSIF le recuerda algunos de los temas fundamentales de la negociación que ni siquiera se han tocado a día de hoy pese a haberlo solicitad reiteradamente y otros en los que el acuerdo está lejos por las importantes diferencias entre la propuesta de la Administración y la propuesta de CSIF y en su caso, del resto de la parte social. JUBILACIÓN: Entre estos temas, en esta ocasión, hicimos especial hincapié en que no se había tocado aun el tema de la jubilación que CSIF considera uno de los asunto primordiales en este proceso negociador, teniendo en cuenta la edad media de las plantillas con las que la AGE cuenta en la actualidad. De este modo, adelantamos a la Administración, que la propuesta de CSIF irá en la línea de recoger en el convenio, tanto la jubilación parcial como la anticipada. En referencia a la jubilación parcial, seguiremos el modelo del convenio de alguna comunidad autónoma que ya la recoge (trabajo al 50% u otros porcentajes), y en cuanto a la anticipada nos hacemos eco del estudio de la posibilidad de anticipación a los 63 años siempre que se tengan cumplidos X años de servicio (el intervalo podría ir entre 35 y 40 años). Sin entrar en esta nota en más detalles que ya han sido ampliamente desarrollados en notas informativas anteriores, CSIF también recordó a la administración la trascendencia de:
- Conocer si la Administración acepta la propuesta de CSIF para el encuadramiento de los efectivos actuales en los nuevos grupos profesionales ya.... Seguir leyendo en documento adjunto.