EXPERIMENTO DE UNIDAD DE GESTIÓN CLÍNICA HOSPITAL DE MÉRIDA.
21 de Mayo de 2014

CSI-F teniendo conocimiento que se ha planteado un proyecto-borrador de Unidad de Gestión Clínica a los profesionales de Unidades del Hospital de Mérida RECOMIENDA a TODOS LOS PROFESIONALES que no firmen ningún documento , ya que el “experimento” de Unidad de Gestión Clínica puede comprometer seriamente sus derechos y condiciones laborales.

Informaros que de una manera casi clandestina , en la Ley 10/2013 de regulación de fármaco-vigilancia , en la disposición adicional 5º establece que el personal de las Unidades de Gestión Clínica estará regulado por el régimen laboral de las empresas privadas, que se cambia el Estatuto Marco y se crea una nueva situación en activo llamada de Gestión Clínica, que se está elaborando un Decreto que regule la Gestión Clínica y a la vez que en el acuerdo del Ministerio de Sanidad con el Foro de la Profesión (Colegios profesionales y sindicatos médicos y enfermería) se incorpora la necesidad de promover un marco jurídico específico y un modelo retributivo voluntario vinculado a la Gestión Clínica y todo ello sin asegurar los derechos y condiciones laborales del personal de la Sanidad Pública que sería afectado, pudiendo acabar de alguna manera con el personal estatutario, sirviéndose de las UGC para laboralizar a dicho personal, facilitando una vía que puede suponer la privatización del sistema sanitario. CSI-F ha impugnado en vía judicial a nivel nacional este acuerdo por vulnerar la negociación colectiva y dejar en el aire los derechos y condiciones laborales de los trabajadores del ámbito sanitario.

CSI-F NO ACEPTARA Y DENUNCIARA JUDICIALMENTE CUALQUIER INTENTO DE MODELO DE GESTION CLÍNICA QUE PRETENDA:
- Desmantelar y privatizar el sistema sanitario público:

  • Fragmentar los centros sanitarios en múltiples entidades empresariales con autonomía plena para gestionase aplicando las diferentes fórmulas de gestión privada (Ley 15/97), presupuesto propio y capacidad para comprar y vender sus servicios creando un mercado interno sometido a las leyes de la competencia.
  • Dar entrada en los centros públicos a capital y proveedores privados, laboratorios farmacéuticos y la industria tecnología sanitaria.

ESTO ESTARIA EN CONTRA DE LA CENTRALIZACIÓN DE COMPRAS IMPLANTADA POR EL PROPIO SES COMO MEDIDA DE AHORRO Y DEL PLAN DEL PROYECTO TSUNAMI SOBRE AHORRO EN TECNOLOGIA SANITARIA, AL DESVINCULARSE LAS UNIDADES DE GESTIÓN CLÍNICA DE ESTAS MEDIDAS.
- Someter y controlar a los profesionales y trabajadores sanitarios:

  • Laboralizar al personal privándole de las garantías del Estatuto Marco para controlar sus decisiones clínicas, reducir sus salarios, eliminar su estabilidad y condiciones laborales.
  • Romper la unidad vinculándoles a diferentes empresas con múltiples condiciones laborales.
  • Hacer cómplice al personal de las políticas de recortes asistenciales a los ciudadanos permitiéndoles quedarse con una parte de los ahorros generados en los procesos asistenciales, primando lo económico-mercantilista sobre la prestación sanitaria de calidad.
  • - Cambiar el modelo sanitario público, universal, accesible y redistributivo establecido por la Ley General de Sanidad.
    CSIF esta abierto al dialogo y negociación, a la valoración del concepto de Gestión Clínica en lo Público y con lo Público que blinde los derechos y condiciones laborales de los trabajadores del ámbito sanitario, que sirva de incentivo, implicación y motivación a los profesionales y que garanticen una prestación sanitaria de calidad a todos los usuarios del sistema y no solo a los más rentables, ESTANDO EN CONTRA:
    • que el concepto de Gestión Clínica se utilice para modificar la situación del personal sanitario si implicase renunciar a la condición de estatutario ,
    • que se basen en entidad jurídica-propia,
    • que una la Gestión Clínica a cambios del régimen jurídico de los centros,
    • que fragmente el sistema público y permita la entrada al sector privado.


    CSI-F, solicitara información acreditada a los responsables de SES , ante la falta de transparencia de aquellos que han presentado un proyecto e impedido la entrada a los representantes sindicales, os mantendremos informados y nos reiteramos en la :

    RECOMENDACIÓN QUE NO FIRMEIS NINGÚN DOCUMENTO, MIENTRAS NO SE TENGA LA SEGURIDAD QUE LAS CONDICIONES LABORALES Y DERECHOS VAN HA SER RESPETADOS.