Hoy 16 de diciembre de 2019, hemos sido convocados por la Dirección General de Función Pública a reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora de Personal Laboral, en la que se han tratado los siguientes puntos:

Traspaso de medios personales, económicos y materiales del Conservatorio Municipal Profesional y de la Escuela Municipal de Música de Don Benito, a la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y su integración en la Red de Centros Docentes Públicos no universitarios de titularidad de la Junta de Extremadura.

La Administración no ha facilitado documentación alguna, por tanto, consideramos que hoy en Mesa es un trámite meramente informativo. Respecto al traspaso, CSIF se ha manifestado en la misma línea que hizo con el traspaso del Conservatorio de Mérida. Exponiendo que, las diversas Especialidades existentes, deben estar encuadradas dentro de la Dirección General de Personal Docente, como profesores de Música y Artes Escénicas, debido a su naturaleza funcional docente. De esta manera no tendría lugar un agravio comparativo cuando se produzcan sustituciones, ya que procederán de personal docente; si se desarrollan las mismas funciones, deben de tener las mismas condiciones laborales y retributivas.

Modificación RPT de Personal Funcionario y Laboral en varias Consejerías:

Para dotar de estructura a nuevas Consejerías se trae a Mesa la creación y amortización de plazas. Desde CSIF, como no puede ser de otra manera, hemos vuelto a mostrar nuestro desacuerdo con la destrucción de empleo público.

Como venimos demandando en todas las mesas a las que estamos convocados, CSIF reitera la petición a la Administración de la necesidad de modificar el Decreto por el que se establecen los criterios de RPT, regular los complementos específicos y, unificar todas las jefaturas y plazas de todas las Consejerías.

Desde CSIF, hemos vuelto a solicitar a la Consejería de Movilidad, Transporte y Vivienda la convocatoria de la Mesa Técnica de Carreteras, que quedó en suspenso este verano a la espera del nuevo equipo directivo. Creemos que ya ha pasado tiempo suficiente para retomar el estudio de la problemática de este colectivo de trabajadores.

A la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital, solicitamos que todas las plazas de Pastor, tengan L5. La Administración lo tomará en cuenta y lo tratará primeramente con el Servicio de Riesgos Laborales.

CSIF ha manifestado que, con las creaciones que se han traído hoy a esta mesa, se están centralizando las plazas y, si bien no ponemos en duda que puedan ser necesarias, no se deben crear a costa de amortizaciones en los Servicios Territoriales, pues creemos que, tanto en Cáceres como en Badajoz estas plazas también son necesarias.

Cuadro Anexo de plazas de las Consejerías:

C. de Igualdad y Portavocía.

C. Economía, Ciencia y Agenda Digital. CICYTEX.

C. de Movilidad, Transporte y Vivienda.