Resumen mesa Sectorial 2 de mayo de Plazas de CPRs
03 de Mayo de 2019

MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN CON LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

Mérida, 2 de mayo de 2019

A la convocatoria extraordinaria de Mesa Sectorial de Negociación han asistido:

Por parte de la administración: El Secretario General de Educación, la Directora General de Personal Docente, la Jefa de Servicios de Innovación y Formación del Profesorado y el jefe de servicio de Prevención de Riesgos Laborales como secretario de la mesa

Por parte de los sindicatos: CSIF y otros sindicatos docentes.

ORDEN DEL DÍA

- PRIMERO: Borrador de Resolución de XXX de XXX de 2019 de la Secretaría General de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas de Dirección, en régimen de comisión de servicios, en los Centros de Profesores y Recursos de Extremadura

- SEGUNDO: Borrador de Resolución de XXX de XXX de 2019 de la Secretaría General de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de plazas vacantes de Asesorías de Formación Permanente, en régimen de comisión de servicios, en los Centros de Profesores y Recursos de Extremadura

El Secretario General de Educación nos presenta los dos borradores del orden del día y nos informa de las siguientes plazas vacantes.

  • Para dirección de CPR:

Brozas, Jerez de los Caballeros y Zafra.

  • Para Asesores de CPR:

Azuaga, Mérida, Jerez de los Caballeros, Brozas y Cáceres.

Nos recuerda que estas Resoluciones no pueden ser contrarias a lo que recoge el Decreto 69/2007 de 10 de Abril, que regula el sistema de formación permanente del profesorado en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Csif, como sindicato más representativo en la Mesa Sectorial de Educación, toma la palabra y manifiesta lo siguiente:

  1. Que nos congratula que la Consejería resolviera el proceso de asignación de vacante en CPR antes del 31 de julio de 2018, con lo cual dichas plazas sí fueron adjudicadas como vacantes en los procesos de inicio de curso. Solicitamos que de nuevo se vuelva a hacer así este curso 19-20.
  2. Que echamos en falta un sistema de cobertura de bajas, permisos y licencias de los asesores y los directores de los CPR’s. Que el Secretario General de Educación se comprometió a estudiarlo el curso pasado y no ha habido novedades al respecto
  3. Que nos preocupa la cantidad de renuncias de asesores, lo que evidencia cierto malestar en el colectivo: por exceso de trabajo en la mejor parte de los casos. Solicitamos un aumento de plantilla, sobre todo en los CPR’s pequeños en vistas del abultado número de actividades que se promueven y el poco personal para atenderlas. En la mesa sectoial de 17 de Mayo de 2018 Secretario General se comprometió a estudiar un aumento de plantillas en esos CPR’s para el presente curso escolar

El Secretario General reconoce que se comprometió en su día a esas dos cuestiones.

Del sistema de cobertura de bajas nos comenta que es algo complejo de gestionar y no ha dado tiempo en esta legislatura.

La ampliación de la plantilla no ha sido posible por falta de presupuestos.

Ficheros Adjuntos: