Elecciones sindicales Ayuntamiento de Cáceres: Para seguir avanzando en tus derechos VOTA CSIF
21 de Febrero de 2019

PROGRAMA ELECTORAL AYTO. CÁCERES 2019

PROFESIONALES, INDEPENDIENTES Y DE SERVICIO

CSIF te propone una opción sindical moderna, completamente distinta a los sindicatos tradicionales, que afronta tus problemas y demandas desde un punto de vista estrictamente profesional, independiente y de servicio. Por ello, CSIF vuelve a estar presente en las elecciones sindicales que se celebran el próximo 26 de febrero.

Desde 2010, año en el que se nos redujeron las retribuciones, los Empleados Públicos hemos venido sufriendo una pérdida de derechos continua: bajada de poder adquisitivo, incremento de las horas de trabajo, penalización por enfermar, reducción de plantillas y un largo etcétera que ha puesto en riesgo los servicios públicos y esenciales de nuestra sociedad.

Gracias a CSIF, en el Ayuntamiento de Cáceres, a lo largo de estos años, hemos atenuado algunas de estas medidas con acuerdos como la recuperación de la paga extraordinaria, la recuperación de los días de libre disposición por encima de los que marca el Gobierno Central y Autonómico, el reconocimiento y abono de la carrera profesional o el abono del 100% de las retribuciones cuando estamos de baja por IT.

Hoy, los servicios públicos, a pesar de que están soportando la presión de los recortes, garantizan la calidad de sus prestaciones gracias al esfuerzo y a la profesionalidad de los Empleados Públicos.

Desde CSIF seguiremos apostando por la negociación colectiva, sin renunciar en ningún momento a la movilización y/o medidas de presión sindical que garanticen la defensa de tus derechos, trabajando permanentemente para mejorar los derechos laborales y la calidad de los servicios públicos.

Juntos tenemos un proyecto común: Independencia, Transparencia y Profesionalidad y, tras las elecciones sindicales, seguiremos trabajando como hasta ahora para conseguir nuestros objetivos.

GRACIAS A TU APOYO...

Hemos CONSEGUIDO recuperar y mejorar las condiciones retributivas. (Recuperación de la paga extraordinaria de 2012 y el reconocimiento y abono de la carrera profesional).

Hemos CONSEGUIDO una subida salarial que ha comenzado en el 2018 y que continuará en 2019 y 2020 hasta llegar al 8%, gracias al Acuerdo firmado por CSIF con el Ministerio de Hacienda.

Hemos CONSEGUIDO recuperar la jornada laboral de 35 horas, como actuación generadora de empleo y, a la vez, garantizadora de los Servicios Públicos.

Hemos CONSEGUIDO la recuperación de los días de libre disposición y de antigüedad por encima de los que marca el Gobierno Central y Autonómico.

Hemos CONSEGUIDO la convocatoria de concursos de traslados que permiten la movilidad de los trabajadores del Ayuntamiento.

Hemos CONSEGUIDO solucionar numerosos problemas individuales y colectivos.

Hemos CONSEGUIDO mejorar los periodos de suministros de los E.P.I. y Uniformidad.

Hemos CONSEGUIDO recuperar el abono económico de las horas extras.

Hemos CONSEGUIDO medidas para mejorar la conciliación de la vida familiar y personal.

Hemos CONSEGUIDO el abono del 100% Nivel I o del 70% del Nivel II de la Carrera Profesional.

Hemos CONSEGUIDO poner en marcha el Comité de Acoso laboral, siendo el primer sindicato en participar en el mismo.

Hemos CONSEGUIDO la recuperación íntegra de los derechos en los supuestos de Incapacidad Temporal.

PERO NO NOS CONFORMAMOS, Y SEGUIREMOS TRABAJANDO POR LA RECUPERACIÓN Y MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y ECONÓMICAS.

TU VOTO VALE...

PARA seguir trabajando por la recuperación salarial.

PARA que las pagas extras de tod@s l@s Emplead@s Públic@s vuelvan a ser del 100%.

PARA la eliminación de la tasa de reposición que permita incrementar el número de emplead@s públic@s municipales.

PARA que se cumplan los plazos establecidos en los concursos de traslados tanto de Funcionarios como de Laborales.

PARA la negociación inmediata de un nuevo Acuerdo-Convenio que permita incrementar, recuperar y mejorar las condiciones laborales y económicas.

PARA favorecer las promociones internas tanto individuales como colectivas.

PARA acabar con el empleo precario y que todas las plazas sean al 100% de la jornada laboral.

PARA modificar el Catálogo de Puestos de Trabajo que permita revisiones e incrementos económicos para todos.

PARA seguir dando soluciones rápidas y eficientes a problemas individuales y colectivos.

PARA una formación continua de calidad y con mayor accesibilidad para todos los trabajadores.

PARA la negociación y el abono de todos los niveles de la carrera profesional.

PARA la NO privatización y la NO externalización de los servicios públicos.

PARA la dignificación de la figura del Empleado Público.

PARA TU FUTURO.

PARA TI.