La provisión de puestos de trabajo y movilidad de los Empleados Públicos de la Junta de Extremadura, está regulada por su propia normativa específica, tanto para Personal Funcionario, como para Personal Laboral.

Por ello, ante la inminente convocatoria del Concurso de Traslado de Personal Laboral, CSIF ha solicitado mediante escrito, la modificación del artículo 15 del V Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Junta de Extremadura, para que no quede limitada la validez de los cursos de formación durante los últimos 8 años para Personal Laboral. En la actualidad da lugar a un agravio comparativo con el resto de Empleados Públicos funcionarios, que no tienen caducidad temporal de los cursos de formación, como queda recogido en la Ley de Función Pública de Extremadura y en el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional.