MEDIDAS PARA FAVORECER LA COMPATIBILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
03 de Enero de 2014

En la Mesa General de la Función Pública celebrada el día 14 de octubre se acordó mediante adicional en la Ley de Presupuestos de la Comunidad para 2014 la posibilidad de reducir voluntariamente la cuantía del complemento específico personal para cumplir con el primer requisito (que no único) que la Ley de Incompatibilidades fija: la suma de las cantidades consignadas en los diferentes componentes del complemento específico (general, singular, comunidad, sexenios, comunidad, cargos directivos y de coordinación, maestros ESO y tareas de especial dedicación) no podrá superar el 30 % del sueldo base.

El DOE publica hoy la Resolución de la Dirección General de la Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, de la Consejería de Administración Pública, por la que se dictan instrucciones sobre el procedimiento de opción a la reducción voluntaria del complemento específico, para adecuar su cuantía a las condiciones establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y se aprueban los modelos de solicitud.

IMPORTANTE: la presente Resolución no es todavía de aplicación al profesorado, hay que esperar a que la Dirección General de Personal Docente elabore las instrucciones específicas para nuestro colectivo.

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