Medidas de horario laboral para el día 10 de noviembre con motivo de las Elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado.
15 de Octubre de 2019
En la Resolución de 7 de octubre de 2019 de la Dirección General de Trabajo, publicada hoy en el DOE,
por la que se adoptan medidas respecto al horario laboral del domingo 10 de noviembre de 2019, con motivo de las
elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado.
Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores:
Los trabajadores que no disfruten el domingo 10 de noviembre de 2019 de descanso laboral, tendrán derecho a
disfrutar de los siguientes permisos retribuidos:
a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el horario de la votación (de 9 a 20 horas) o lo hagan por un
período inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de la votación: disfrutarán
de permiso retribuido de dos horas.
c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de la votación:
disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de la votación: disfrutarán de
permiso retribuido de cuatro horas.
En todos los supuestos anteriores, cuando el trabajo se preste en jornada reducida se efectuará la
correspondiente reducción proporcional del permiso.
Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidentes o Vocales de Mesas
Electorales, Interventores o Apoderados:
Los trabajadores nombrados Presidentes o Vocales de Mesas electorales y los que acrediten su condición de
Interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la
votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de
Apoderados el permiso sólo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.
Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado tuviera que trabajar en el turno de noche en la
fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a
efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.