CONCURSO DE TRASLADO DE PERSONAL FUNCIONARIO PUESTOS SINGULARIZADOS
11 de Mayo de 2015

Con fecha de hoy, día 8 de mayo, CSI-F, así como el resto de centrales sindicales, hemos sido convocados en Mesa Sectorial de Administración General de la Junta de Extremadura, para la negociación de la Orden por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo vacantes singularizados de personal funcionario, por el procedimiento de concurso.

Dicha convocatoria, que será publicada en el DOE en próximas fechas, se ajusta legalmente a lo previsto en el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo (Decreto 43/1996, de 26 de marzo, modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de junio).
Cabe destacar lo siguiente:
· Solicitud.- Mediante cumplimentación telemática en la parte privada del Portal del Empleado, debiendo ser impresa, firmada y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la C. Autónoma de Extremadura, …
· Plazo.- 15 días hábiles, a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
· Condiciones de participación.- A la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, debe haber transcurrido un periodo de 2 años desde la toma de posesión del último destino obtenido.
· Por razones de convivencia familiar se podrá solicitar la misma localidad por dos funcionarios, condicionándose sus peticiones al hecho de que ambos obtengan el destino solicitado.
· Se podrá renunciar hasta el día anterior a la constitución de la Comisión de Valoración.
· Los funcionarios con discapacidad pueden hacer constar, en escrito anexo, el tipo de adaptación de puesto que necesitan.
La Administración, al término del plazo de solicitudes, facilitará de oficio y comunicará a cada participante en la parte privada del Portal del Empleado, los siguientes certificados, concediendo 15 días naturales para posibles alegaciones:
· Certificación con requisitos generales, Grupo o Subgrupo, Especialidad, Grado personal consolidado, Trabajo desarrollado, Antigüedad, Permanencia en el puesto de trabajo.
· Certificado de experienciaen la C.A. Extremadura, o en organismo de procedencia para el caso de personal transferido. (¡¡¡ NOVEDAD!!!)
· Certificado con los cursosde formación organizados por la E.A.P.

Documentos a presentar:
· Solicitud
· Copia de certificados de cursos de formación no organizados por la EAP (recibidos o impartidos)
· Copia de títulos, diplomas o certificados sobre formación específica (si se exige como requisito)
· Copia de títulos académicos (sólo si se exige como requisito)
· Por los funcionarios procedentes de otras AA.PP.: Certificados expedidos por la Administración correspondiente para acreditar el Grado Personal, Antigüedad, Permanencia, Trabajo Desarrollado.
· Justificación de idiomas, y/o publicaciones (si fuese necesario)

VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS Máximo
GRADO PERSONAL CONSOLIDADO
Gpc > C. Destino del puesto solicitado ……………………………………………………
Gpc = o inferior en un nivel del puesto solicitado ……………………………….
Gpc inferior en 2 niveles del puesto solicitado ………………………………………
Gpc inferior en más de 2 y hasta 4 niveles del puesto solicitado …………..
Gpc inferior en más de 4 niveles del puesto solicitado
2,5 puntos
2,3 puntos
2,1 puntos
1,9 puntos
1,7 puntos
2,5 puntos
TRABAJO DESARROLLADO
Desempeño de puesto con nivel superior al solicitado …………………………..
Desempeño de puesto con nivel igual al solicitado ……………………………….
Desempeño de puesto con nivel inf. en 1 nivel al solicitado ………………….
Desempeño de puesto con nivel inf. en 2 nivel al solicitado ………………….
Desempeño de puesto con nivel inf. en 3 nivel al solicitado ………………….
Desempeño de puesto con nivel inf. en 4 niv/o más, al solicitado ……….
0,09 puntos mes completo
0,08 puntos mes completo
0,07 puntos mes completo
0,06 puntos mes completo
0,05 puntos mes completo
0,04 puntos mes completo
3 puntos
ACTIVIDAD FORMATIVA RECIBIDA(relación con los puestos solicitados)
Si son de aprovechamiento se incrementará en un 40 %
Mínimo 10 horas = 1 crédito
Con 40 créditos.…3,5 puntos
3,5 puntos
ACTIVIDAD FORMATIVA IMPARTIDA(relación con los puestos solicitados) 1 hora = 0,01 punto 0,5 puntos
ANTIGÜEDAD 0,20 puntos por año 4 puntos
PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO 1 punto por 6 años y 0,5 puntos más por cada año restante 5 puntos
PUNTUACIÓN MÁXIMA DE LOS MÉRITOS GENERALES 18,5 puntos
TITULACIÓN ACÁDEMICA Dr=0,75 Ldo=0,5 Dipl=0,25 0,75 puntos
EXPERIENCIA (Si una experiencia es de varios tipos, podrá puntuarse proporcionalmente si sólo se posee uno de ellas) 0,6 puntos por año o fracción superior a 6 meses 3 puntos
OTROS MÉRITOS 0,75 puntos
PUNTUACIÓN MÁXIMA DE LOS MÉRITOS ESPECÍFICOS 4,5 puntos
PUNTUACIÓN MÁXIMA (MÉRITOS GENERALES Y ESPECÍFICOS) 23 puntos