CSIF Córdoba conmemora el 1 de mayo con el lema Igualdad+Dignidad Laboral
Unión Provincial
01 de Mayo de 2019

En CSIF celebramos el 1º de Mayo con un llamamiento a las diferentes organizaciones políticas a que aporten soluciones que permitan avanzar hacia la recuperación económica real, un reparto justo de los esfuerzos y devolver a los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país y nuestra provincia a la posición que les corresponde en materia de bienestar, igualdad entre hombres y mujeres, justicia social y empleo, tras años de sacrificios.

Este Primero de mayo tiene un carácter excepcional porque coincide con la celebración de las Elecciones Generales y, por tanto, las diferentes formaciones políticas deben ofrecer a la sociedad sus propuestas ante los retos sociales y económicos que se nos presentan. Nos encontramos en un momento crucial. Durante los últimos tres años se han mejorado las cifras de empleo, pero todavía continúan abiertas las heridas de la crisis: condiciones laborales desiguales, empobrecimiento, deterioro de los servicios públicos… Todo ello se ve agravado por una tasa de desempleo estructural que prácticamente dobla la media europea. En el caso de Córdoba la realidad es aún peor con una tasa de paro que se encuentra entre las más altas en el país.

Además, hace falta un empleo digno y de calidad para las mujeres, desterrando de una vez por todas las situaciones de desigualdad, discriminación en el empleo y la brecha salarial. La conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo un mero anhelo en un país con unos horarios absolutamente irracionales. Hace falta ya un debate serio sobre este asunto y con el objetivo de que las 35 horas se implanten en todo el país, al igual que ya ocurre en Andalucía, como medida de creación de empleo.

La elevadísima tasa de desempleo juvenil que nuevamente dobla la tasa europea es otro mal endémico de nuestro país y de nuestra provincia al que no han encontrado solución ninguno de los distintos gobiernos, creando una auténtica ruptura generacional y una pérdida de talento, que acaba en la emigración como única salida de nuestros jóvenes. Las exiguas políticas de retorno, la desregulación de la investigación y la precariedad de los contratos hacen que no sea posible encontrar empleo digno para ellos.

Lamentablemente, la pluralidad de opciones políticas que tenemos hoy en día los ciudadanos no existe en el ámbito sindical. La Ley Orgánica de Libertad Sindical permanece prácticamente inalterada desde su redacción, privilegiando a unos sindicatos políticos que han perdido el contacto con la realidad. Por este motivo, urge una reforma de esta normativa –que CSIF reclamará a los diputados que salgan de las urnas— que abra la representatividad a nuevos sindicatos como CSIF en los ámbitos de negociación.

Pese a las dificultades, CSIF ha cuadriplicado su representación en el sector privado en los últimos diez años y ya estamos presentes en centenares de empresas privadas, como Michelín, Heineken, Inditex, Amazon, Coca-Cola o Atresmedia. En el caso de Córdoba defendemos los derechos de los trabajadores de grandes compañías como Deoleo, Atcosa o Abengoa, además de otras pymes. Y es que la sociedad demanda un modelo de sindicalismo generalista para que en España todos y todas podamos defender nuestros derechos; un sindicalismo independiente de los partidos políticos, profesional, alternativo, transparente y honesto en sus cuentas.

En el ámbito de su responsabilidad, CSIF consiguió el pasado 28 de marzo una oferta de empleo público histórica en la Administración General del Estado, con creación neta de empleo. CSIF defenderá las demandas salariales y las mejoras de condiciones tras las elecciones, marcando una nueva agenda de mejoras: 35 horas en todo el país, recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de 2010, carrera profesional, desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público y equiparación salarial. Estas mejoras deben trasladarse a todos y cada uno de los ámbitos de nuestras administraciones y de nuestro Estado del Bienestar (Educación, Sanidad, Pensiones…) porque en ellos reside el fundamento de los servicios que reciben nuestros ciudadanos y que debemos mimar. Del mismo modo, gracias a CSIF se han conseguido importantes ofertas públicas de empleo a nivel autonómico en sectores tan importantes como la Educación, la Sanidad o la Administración General de la Junta de Andalucía.

Por otra parte, pese a las contradictorias sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de la contratación temporal en las administraciones españolas, estamos obligados a poner freno a esta problemática, que precariza el empleo en los servicios que reciben los ciudadanos. Además, debemos agilizar las ofertas públicas de empleo, diseñar un plan de recursos humanos a medio plazo frente a la avalancha de jubilaciones que se van a producir en los próximos 15 años y reforzar las plantillas donde sea necesario porque todavía arrastramos un déficit de 95.000 empleos desde que comenzó la crisis. Tampoco es de recibo que no se cumpla la premisa “a igual trabajo, igual salario” ni en la empresa privada, donde han surgido nuevas formas de explotación, ni en las administraciones públicas

En definitiva, CSIF propone una negociación abierta y transparente que ponga sin partidismos los problemas de los trabajadores y trabajadoras sobre la mesa, de cara a una solución que produzca empleos dignos, de calidad y que sirvan para equiparar a los trabajadores de nuestra provincia con los del resto del país. Hay que recordar que los sueldos en Córdoba son los quintos más bajos en España. Sólo sobre esta base se podrá cimentar el fortalecimiento de la economía.