Importante Sentencia ganada por CSI·F.
23 de Noviembre de 2016

Hasta la Sentencia del T.S.X. de Galicia de 14 de noviembre de 2016, cualquier modificación retributiva que se produzca durante la situación de Incapacidad Temporal (IT) –como por ejemplo, el cumplimiento de un nuevo trienio- sólo tendrá efectos una vez producida el alta médica y sin carácter retroactivo, es decir, que una vez determinado el importe del complemento y la retribución que corresponda durante la situación de IT, éste permanece invariable durante todo el proceso de la misma, sin que resulte afectado en modo alguno por el reconocimiento de un nuevo trienio, el cual no inicia, despliega o activa los efectos económicos que le son propios, quedando suspendidos o anulados temporalmente como consecuencia de la IT, hasta que se cause el alta médica, condición necesaria para que se produzca su devengo.

Pues bien, la referida Sentencia reconoce que el trienio es una retribución cuya finalidad es compensar al Funcionario como consecuencia de la prestación continuada de servicios a la Administración, incorporándose a la nómina del mismo con carácter permanente a partir del momento en que se perfecciona, de manera que su percepción no puede quedar afectada por el hecho de que el Funcionario se encuentre en situación de IT porque su reconocimiento se somete al cumplimiento de una única condición: la prestación continuada de servicios durante 3 años, y una vez que se cumple ésta, surge el derecho del interesado a percibir mensualmente una cantidad mientras esté en activo.

Por tanto, la reseñada Sentencia ANULA la resolución por la que se denegó la petición de abono del trienio desde que se perfeccionó y no percibido hasta que se incorporó al servicio tras concluir la licencia por enfermedad (IT) que tenía concedida y RECONOCE el derecho del Funcionario a su percibo desde que se perfeccionó aquel.