Aprobada la Oferta de Empleo Público 2019
21 de Marzo de 2019

Ayer (20/03/2019) en la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados
Públicos de la Comunidad de Madrid, se ha aprobado la Oferta de Empleo Público para
el ejercicio 2019, con el voto favorable de CSIF.
La Oferta de Empleo Público 2019 consta de tres anexos:
- Anexo I: Nuevo ingreso: 2.832 PLAZAS.
- Anexo II: Promoción interna: 984 PLAZAS.
- Anexo III: Estabilización: 3.159 PLAZAS.

TOTAL: 6.975 PLAZAS

NUEVO INGRESO

(Anexo I)

FUNCIONARIO

Cuerpo de Administración

General

295

2.832

FUNCIONARIO

Cuerpo de Administración

Especial

377

CATEGORIAS PROFESIONALES

DE PERSONAL LABORAL

568

AGENCIA DIGITAL COMUNIDAD

DE MADRID

9

DOCENTE

No Universitarias

1.583

PROMOCION INTERNA

(Anexo II)

FUNCIONARIO

Cuerpo de Administración

y Servicios

550

984

FUNCIONARIO

Cuerpos de Administración

Especial

184

PERSONAL LABORAL

de

Administración

250

ESTABILIZACION

(Anexo III)

PERSONAL LABORAL

4

3.159

CSIF ha votado a favor de esta Oferta de Empleo Público porque:

1.- Se cumple con la tasa de reposición del 100%.

2.- Se cumplen los Acuerdos firmados del Cuerpo de Bomberos y Agentes Forestales.

3.- Se cumple el Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administración y Servicios con la inclusión de 550 plazas de Promoción interna para 2019 (sobre puesto), aparte de las 500 plazas de la OEP 2018, y 184 plazas de Promoción Interna de Administración Especial.

4.- Se aprueba la propuesta de CSIF de distribución de plazas de Promoción Interna de Administración y Servicios.

Subgrupo

Cuerpos de Administración General

Cuerpo

Cupo general

Reserva para personas con discapacidad

Total Plazas

A1

Superior de Gestión

39

7

46

A2

Técnicos de Gestión

170

30

200

C1

Administrativos

132

15

157

C2

Auxiliares

132

25

147

Total

473

77

550

CSIF valora positivamente esta nueva Oferta de Empleo Público en aras de reducir la tasa de temporalidad del empleo por debajo del 8 por ciento en la Administración de la Comunidad de Madrid, si bien, ha instado a la Dirección de General de Función Pública para concluir la negoción de las bases de los procesos selectivos pendientes: Estabilización, Promoción Interna y Funcionarización.

CSIF también ha pedido el compromiso y la voluntad de la Administración, para que el personal estatutario de Sanidad, tenga en este mismo año su OEP Adicional para cubrir las miles de plazas pendientes de cubrir, dependiendo del acuerdo al que se tiene que llegar el Ministerio de Sanidad para la coordinación de los plazos y número de efectivos de las mencionadas OPE.

Ficheros Adjuntos: