MESA SECTORIAL SANIDAD 28 DE NOVIEMBRE 2018
29 de Noviembre de 2018

ADSCRIPCIÓN DEL PERSONAL DEL CENTRO PEÑA GORBEA AL HOSPITAL UNIVERSITARIO INFANTA LEONOR

Se acuerda la integración del Centro en el Hospital Infanta Leonor, DANDO LA OPCIÓN A LOS PROFESIONALES DE INTEGRARSE EN CENTROS DE SALUD con necesidades asistenciales que permitan la incorporación de estos profesionales.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018

Se hace entrega de las plazas con mínima modificación en la categoría de Técnicos superiores de Anatomía Patológica.

La no inclusión de la Categoría de FEAS de Neurología ha sido un error que ya no puede ser subsanado. Se incluirá en la próxima OPE.

PLAN DE IMPLANTACIÓN DE DOCUMENTO DE MEJORA DE ATENCIÓN PRIMARIA

Se presenta documento (informe Administracion) de propuesta de modificación de los horarios de AP en el turno de tarde. Según la Administración se trata de adecuar oferta y demanda, con las siguientes características:

  • No se cerrarán los Centros antes de las 21:00h.
  • Voluntariedad
  • No afecta al turno de mañana

Se queda en hacer monográfico de este tema el pròximo día 4 de diciembre.

INFORMACIÓN DEL PLAN DE INVIERNO Y SITUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE URGENCIA

Se informa de la contratación estimada para la dotación del plan de invierno en atención especializada,(Paginas 11 y 12 del anexo IV). En primaria la dotación a contratar será de 86 Médicos, 4 Pediatras y 36 Enfermeras.

ACUERDOS SOBRE ASPECTOS RETRIBUTIVOS: REGULARIZACIÓN COMO PRODUCTIVIDAD

FIJA DE CONCEPTOS FIJOS Y PERIÓDICOS QUE SE PERCIBEN COMO PRODUCTIVIDAD

VARIABLE. ESTABLECIMIENTO DE UN COMPLEMENTO TRANSITORIO DE CARRERA PROFESIONAL.

Se crea con acuerdo de la Mesa Sectorial un Complemento Personal y transitorio de Carrera Profesional para aquellos profesionales promocionados que tienen niveles adquiridos de Carrera profesional en la Categoría de origen.

ACUERDO DE 27 DE SEPTIEMBRE DE 2018 DE LA MESA GENERAL Y SU REPERCUSIÓN

EN LOS PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL.

El pago completo de las retribuciones desde el primer día de IT supone la desaparición de los malosos con la exigencia de parte de baja desde el primer día de incapacidad.

INFORMACIÓN SOBRE ACUERDO ÚNICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL

La administración anuncia la necesidad de un nuevo acuerdo de Bolsas de Empleo Temporal que acaben con la dispersión en la contratación de ciertas categorías que tienen bolsas preferentes, etc., haciendo desaparecer las bolsas paralelas que hayan podido estar activas.