INFORME MESA SECTORIAL 30 de mayo de 2018
31 de Mayo de 2018

Acuerdo de la Dirección General de Inspección y Ordenación y el Colegio de Médicos de Madrid sobre actuación en informaciones previas y expedientes disciplinarios.

Se acuerda dar una serie de garantías a estos profesionales en el caso que se les ponga en marcha un expediente disciplinario.


  • Ver acuerdo en nuestra web.

Comunicación a los profesionales afectados por los procesos selectivos de estabilización.

El decreto de oferta de empleo público de 2017 de la Comunidad de Madrid no obliga a comunicar a los trabajadores estatutarios cuando se ven afectados por dicho proceso, como si ocurre con el personal funcionario y laboral.

Los sindicatos presentaran alegaciones.

Adscripción del personal de los centros de salud mental dependientes de la Gerencia de Atención Primaria a Atención Hospitalaria.

La Dirección General de RR.HH. entrega documento explicativo con el personal afectado.

La Mesa Sectorial llega a un acuerdo que garantiza su permanencia en el puesto de trabajo en las mismas condiciones laborales que tienen en la actualidad.


  • Ver documentos en nuestra web.

Análisis de las alegaciones aportadas por los sindicatos al documento de mejora de la pediatría en Atención Primaria.

Creación de grupo de trabajo para el análisis de los aspectos laborales del documento presentado.

Primera reunión el 18 de junio a las 10 horas en la D.G.RR.HH.

Programas especiales de accesibilidad de la Atención Primaria.

La Dirección Gerencia de Atención Primaria informa que se introduciría en el contrato programa una adenda, con una dotación económica ligada a las agendas, para permitir una mayor accesibilidad a las citas.

Quieren pagar un incentivo por cubrir ausencias no suplidas a médicos y pediatras.

Programas de adecuación de las listas de espera.

Se informa que la sentencia sobre los pactos de gestión anula todos los pactos recurridos (44), y que estos ya finalizaron.

La administración considera que para que el programa sobre las listas de espera se ponga en marcha, solo es necesaria la negociación de la Gerencia del centro, con el personal del servicio donde se implementara dicho programa.

Situación en la que se encuentra la prescripción por parte de los médicos de familia del SERMAS a pacientes ingresados en residencias privadas.

La Gerencia de Atención Primaria, estudiara con la Subdirección General de Farmacia esta problemática.

Creación de la sección sindical propia del SUMMA 112.

Se solicitará la autorización a Función Pública.

Estudio y análisis del apartado segundo del Acuerdo de 22 de noviembre de 2005 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco sobre diversas actuaciones contempladas en el Acuerdo de 10 de diciembre de 2004, aprobado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 11 de mayo de 2006.

Jornada JAPE, se propone la presentación antes del 6 de junio de 2018, de propuestas sobre profesionales y unidades donde se podría aplicar.

Carrera Profesional.

La Comisión Bilateral que es el órgano que debe pronunciarse sobre el posible recurso de inconstitucionalidad, aun no se pronunció

El Director G. de RR.HH. presenta un borrador de acuerdo, donde se fijan porcentajes del 50% como mínimo para el 2019 y el 100% para el 2020.

Desarrollo del anexo III y la inclusión del personal no propietario.

Ruegos y preguntas

El Director G. de RR.HH. informa que se aprobaran las bases de la convocatoria de la OPE de estabilización en los próximos días.

Serán las categorías que tienen fecha consensuada, para la celebración del ejercicio de oposición en 2019.

Se publicarán en el mes de junio.