NOVEDADES EN CARRERA PROFESIONAL

La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de Madrid ha elaborado un documento compuesto por 21 preguntas aclaratorias, con el fin de homogeneizar y facilitar la gestión de los Comités de Evaluación de Carreara profesional constituidos el pasado 1 de febrero de 2017.

Esta ha sido una de las principales demandas de CSI-F en los numerosos escritos registrados ante la DGRRHH y RRLL del SERMAS, junto con la ampliación del plazo de entrega de Documentación que se amplió hasta el próximo 30 de Septiembre de 2017.

Queda mucho por hacer desde que CSI-CSI-F firmó el modelo definitivo de Carrera Profesional, presentado en Mesa Sectorial, aprobado, y publicado en el BOCM en 2007. en cuanto a los compromisos adquiridos en el Acuerdo de 27 de Noviembre de 2006 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco sobre C.P firmado por CSI-CSIF como:

• Desarrollo de la Carrera Profesional en relación con la promoción Profesional
• La constitución de la Comisión de seguimiento de dicho acuerdo.
• Respuesta en cuanto a C.P al personal Laboral de la CAM y Funcionarios SERMAS