CSI·F SOLICITA A FUNCIÓN PÚBLICA BOLSA SUPLETORIA PARA AUXILIAR DE ENFERMERÍA
17 de Noviembre de 2016

Como consecuencia del proceso de consolidación 2004-2007, que aún continúa en proceso de ejecución, se han generado bolsas de trabajo de los mencionados procesos

En el caso de la categoría laboral, Auxiliar de enfermería, CSI·F ya advirtió a la Gerencia del AMAS y a esa Dirección, que mientras la consolidación de esta categoría ha tardado 7 años en ejecutarse, mientras el SERMAS ha ejecutado dos procesos con más de 3000 plazas en esta categoría, a los que han optado idénticos aspirantes.

Esto ha generado que los aspirantes aprobados de los procesos selectivos del SERMAS también hayan superado este último de consolidación, y los que no han aprobado la consolidación se han quedado en la última bolsa generada

A esto le sumamos como la Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid estableció el cese de los interinos laborales que aun no habiendo sido ocupadas las plazas por el titular serían cesados igualmente. Respecto de este extremo, sólo CSI·F presentó propuesta formal de modificación del texto de la Ley y se ignoró por completo por parte de la Consejería de Hacienda

Como consecuencia de todo lo anterior, la situación es la siguiente:

  1. Cientos de plazas han quedado desiertas por excedencia por incompatibilidad de titulares que no han tomado posesión en el AMAS puesto que ya tenían plaza como auxiliar de enfermería con relación estatutaria o con condición de estatutarias interinas, que también se les ha permitido solicitar excedencia
  2. La bolsa de trabajo de la categoría de Auxiliar de enfermería, tiene más del 50% de aspirantes que han renunciado o van a renunciar a interinidades en el AMAS puesto que ya están situadas como fijas o interinas en el SERMAS
  3. Por lo anterior, los llamamientos de bolsa han sido en su mayoría estériles, y es a fecha de hoy que las plazas en el AMAS aún están por cubrir. Ignoramos si los llamamiento de hoy y mañana conseguirán cubrir las vacantes
  4. Con todos los llamamientos realizados la bolsa está prácticamente agotada

Por todo ello, entiendo que la Administración debía ser previsora ante los volúmenes de contratación pendientes, que no sólo son coberturas de vacantes, sino sustituciones por IT, contratos de Relevo, Prestaciones de maternidad, suplencias, etc, y por tanto, desde CSI·F le solicitamos la aplicación del Art. 19.2 del Convenio Colectivo y se pongan en marcha los mecanismos para activar una bolsa de trabajo supletoria en la Categoría laboral de Auxiliar de Enfermería