CSIF reitera a Lasquetty que, tras el informe definitivo de Hacienda, Madrid cumple con el objetivo de déficit y puede volver a las 35 horas
19 de Noviembre de 2019

La Unión Autonómica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha instado a la Comunidad de Madrid a comenzar la negociación para volver a la jornada semanal de 35 horas en el ámbito de la administración autonómica, una vez que el Ministerio de Hacienda ha emitido el informe definitivo sobre el grado de cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria, y de deuda pública y de la regla de gasto del ejercicio 2018, que es positivo para Madrid.

CSIF Madrid ha comunicado así al consejero de Hacienda y Función Pública de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, que la Administración regional ya está en condiciones de revertir la jornada de 37,5 horas semanales y volver a la de 35 horas, que fue suprimida en 2011.

El pasado 18 de octubre, antes de mantener su primera reunión con CSIF, Fernández-Lasquetty afirmó que esta reversión estaba supeditada al cumplimiento de una serie de objetivos durante un período de tiempo, unas condiciones referentes a la "regla de gasto y déficit". En este sentido, indicó que la Comunidad de Madrid "todavía no está en la situación de que siquiera eso pueda estar sobre la mesa".

Ahora, después del informe definitivo del Ministerio de Hacienda, que señala que Madrid cumple el objetivo de déficit, al situarse en -0,2% (el objetivo estaba en -0,4%) en 2018, y que también cumple con la regla de gasto, ya que con una variación del 1,6% no ha superado el 2,4% establecido para comunidades autónomas y corporaciones locales, CSIF considera que se cumplen con los requisitos que mencionó el consejero de Hacienda el pasado octubre para regresar a las 35 horas.

Tras los recortes efectuados por el Gobierno en 2011, entre los que figuraba elevar la jornada semanal de la función pública y de las empresas estatales de 35 a 37,5 horas, llegó la recuperación económica y con ella la vuelta a las 35 horas en comunidades autónomas como País Vasco y Castilla-La Mancha, entre otras, y de municipios como Madrid.

La Disposición Adicional 144ª de los Presupuestos General del Estado para 2018, establece, desde el 5 de julio de 2018, una jornada de trabajo con carácter general en el sector público de treinta y siete horas y media en promedio semanal, sin perjuicio de las jornadas especiales existentes o que, en su caso, se establezcan. La jornada prevista podrá reducirse, previa negociación colectiva, para los funcionarios públicos de las comunidades autónomas que hayan cumplido con el objetivo de déficit.

Así, cada Administración Pública podrá establecer en sus calendarios laborales, previa negociación colectiva, otras jornadas ordinarias de trabajo distintas de la establecida con carácter general, o un reparto anual de la jornada en atención a las particularidades de cada función, tarea y ámbito sectorial, atendiendo en especial al tipo de jornada o a las jornadas a turnos, nocturnas o especialmente penosas, siempre y cuando en el ejercicio presupuestario anterior se hubieran cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y la regla de gasto.