Trabajadores del Ayuntamiento de Moraleja se volverán a concentrar este mes, hartos de los desplantes del equipo de gobierno
- CSIF, único sindicato que defiende las condiciones laborales de estos trabajadores municipales, exige a la alcaldesa que no culpe de su mala gestión a esta central sindical
14 de Junio de 2018
Moraleja Enmedio concentracion CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y mayoritario en el Ayuntamiento de Moraleja de Enmedio, ha anunciado que los trabajadores municipales de esta localidad se volverán a concentrar a finales de este mes ante el Consistorio para manifestar su hartazgo con el equipo de gobierno, que ha modificado muy a la baja sus condiciones laborales.

Tras la exitosa concentración del pasado 1 de junio y ante la falta de respuesta del Ayuntamiento dirigido por la socialista Valle Luna, CSIF volverá a la carga a finales de junio para volver a mostrar la oposición frontal de los trabajadores municipales a la “arbitraria” Relación de Puestos de Trabajo (RPT) efectuada por una empresa privada y que supone un enorme perjuicio a las condiciones laborales de muchos empleados públicos de este pueblo.

Los trabajadores de Moraleja no salen de su asombro tras leer las declaraciones de la regidora tras la concentración del pasado 1 de junio, en las dice que CSIF “no muestra intención negociadora” y que “su único objetivo es el de dificultar la acción de gobierno al coste que sea”, confundiendo a este sindicato con la oposición política.

CSIF, sindicato que representa al 100% de los funcionarios de este Ayuntamiento y al 65% del personal laboral, subraya que lo único que pide es que el equipo de gobierno respete las retribuciones de los trabajadores municipales, las cuales ha modificado sin previa negociación y sin tener en cuenta las características especiales de algunos puestos de trabajo, como es la peligrosidad, o a aquellos empleados que en ocasiones realizan funciones de superior categoría y no son retribuidos adecuadamente.

“Que nos dejen como estamos”, repiten insistentemente los trabajadores a los delegados de CSIF, que pide también a la alcaldesa que diga que las propuestas de este sindicato no le gustan, no que esta central sindical no le haya presentado propuestas.

Tras un análisis somero del borrador del proyecto de RPT, presentado a los sindicatos por el Ayuntamiento de Moraleja, CSIF entiende que nos encontramos ante una utilización torticera de este instrumento de ordenación laboral por parte de la Corporación. La sección sindical de CSIF en este ayuntamiento considera que los criterios manejados por la empresa privada JL Tudo Consulting, por encargo del consistorio de Moraleja, son injustificados y carecen de fundamentación técnica alguna, ya que lleva a cabo bajadas y subidas salariales arbitrarias.

De las valoraciones realizadas sobre unos veinticinco puestos (laborales/funcionarios), que constan en el proyecto, hablaríamos, de aprobarse la RPT en esos términos, de un aumento salarial para un 30 por ciento de los mismos y de una disminución de las retribuciones para el restante 70 por ciento. Por otro lado, existe una gran incertidumbre sobre puestos que no se recogen en el documento presentado y que en la actualidad son desempeñados por trabajadores municipales

A juzgar por su contenido, por las prisas en su aprobación trasladadas en cada sesión negociadora a los delegados sindicales, así como por las manifestaciones vertidas por miembros del equipo de gobierno e incluso por la propia alcaldesa (“la nueva RPT se va a aprobar aunque sea lo último que haga antes de que se acabe esta legislatura”), parece obvio pensar la utilización, por parte del Consistorio, del empleo público como baza electoralista.

De seguir en esta línea de aprobar la RPT pese a la oposición frontal de los trabajadores, este sindicato se reserva llevar a cabo las acciones legales que considere oportunas. CSIF insiste en exigir al gobierno local que establezca un calendario de reuniones para negociar y consensuar el documento de RPT, teniendo presente el reciente Acuerdo Estatal para la Recuperación de Derechos en la Administración Pública firmado el pasado 9 de marzo de 2018 por CSIF, CCOO y UGT.