PERSONAL LABORAL: EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID DECLARA LA VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
22 de Noviembre de 2013

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado que el Convenio Colectivo para
el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid continúa Vigente hasta que no sea
derogado por otro nuevo
Ya son varias sentencias las que han reconocido la vigencia del convenio colectivo, como esel caso a la última en relación con las Instrucciones de la Jorbada Laboral para el 2013.
Por muchos intentos de la Administración Madrileña en implantar de forma unilateral sus
criterios y normas, la Justicia comienza a reconocer a las Organizaciones Sindicales su
capacidad de negociación, y a manifestar, de forma expresa mediante fallos judiciales, que las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos deben ser negociadas.
El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid para los años
2004-2007 continuará en vigor. Sólo será sustituido por otro nuevo que haya sido negociado.
No obstante, la Sentencia no es firme. La Administración tiene plazo de cinco días para
interponer Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo.
De todos modos confiamos que el Gobierno Regional, a pesar de la resolución definitiva de la sentencia, cambie su actitud y reinicie el diálogo social con las Organizaciones Sindicales.
Prueba de ello, podría ser el próximo lunes, 25 de noviembre, ante la convocatoria de la Mesa General de Negociación de Empleados para la negociación de las Instrucciones en materia de Jornada para los Empleados Públicos