SALUD LABORAL: CSI—F SOLICITA EL DESARROLLO DEL RÉGIMEN REGULADOR DE SALUD LABORAL
20 de Noviembre de 2013

CSI·F ha solicitado en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Funcionarios
celebrada ayer, 18 de noviembre el desarrollo del régimen regulador de la salud
laboral en aplicación de la Disposición Adicional 15ª del Acuerdo Sectorial
CSI·F en dicha comisión trasladó a todos los miembros presentes, tanto
Administración como resto de Organizaciones Sindicales la necesidad de abordar y
desarrollar la Salud Laboral en la Comunidad de Madrid a la realidad actual
La Administración nos ha reconocido que seguimos enquistados en los criterios
recogidos en el Acuerdo General de Funcionario que se remontan al año 2000.
Está claro que el último Acuerdo del Comité Central de Seguridad y Salud del año
1997 no recoge a todo aquel personal que vino trasferido a la Administración de la
Comunidad de Madrid, y por ende, el marco de representación de los funcionarios
y laborales dista bastante de ese año. Se hace necesario nombrar los delegados de
prevención y constituir los comités de Seguridad y Salud acorde con el tipo de
Administración actual.
La Dirección General de la Función Pública se ha comprometido a estudiar el
asunto y a continuar en la próxima Comisión de Seguimiento
La Administración también adelantó la elaboración de un Plan de Prevención de
Riesgos Generales, y otros Planes por colectivos específicos, que sean necesarios,
para el primer trimestre del 2014, en el que participarán las Organizaciones
Sindicales
SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO


Adjunto cartel del punto planteado por CSI·F en la Comisión de Seguimiento celebrada el lunes 18 de noviembre sobre la Regulación de la Salud Laboral.

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