AEAT_ CSIF, EN DEFENSA DEL DERECHO A LA MOVILIDAD Y PROMOCION PROFESIONAL DE LOS CUERPOS GENERALES Y DE INFORMATICA
02 de Marzo de 2012

Desde hace años, CSI-F ha liderado la defensa del derecho a la movilidad de todos los

trabajadores de la AEAT. Sin embargo, ese derecho fundamental, recogido no sólo en el artículo

81 del EBEP, así como en el Acuerdo de Carrera Profesional del 2007, ha venido en los últimos

años siendo, sistemáticamente, vulnerado por la Administración con respecto a los Cuerpos

Generales C1, C2 y de Informática.

Esta situación además de insostenible y totalmente ilegal e injusta, ha sido denunciada,

sin tregua alguna por CSI-F, puesto que no convocar concursos para estos colectivos no sólo

supone limitar preferencias por trabajar en un lugar u otro, es algo que va más allá; esta realidad

conlleva, en la gran mayoría de los casos, una limitación absoluta al desarrollo de la vida personal,

imposibilitando la conciliación de la vida familiar y laboral.

A todo lo anterior, se une la exclusión, prácticamente total, que tienen los funcionarios de

estos cuerpos a participar en concursos de otros Ministerios, por lo que además de no poder

“moverse” dentro, tampoco pueden salir de la AEAT. ( ver hoja 53 de 27 de julio de 2011)

Desde el año 2007 en el caso de los Cuerpos Generales ( ver hoja 60 de 5 de julio de 2007)

y del 2006 en los de Informática, no se convoca un concurso de verdad para todos ellos. Y

decimos de verdad, porque en el año 2009 (ver hoja de 23 de abril de 2009) lo publicado vino a

regularizar comisiones y adscripciones provisionales derivadas de un abusivo uso del panel como

forma de provisión de puestos.

CSI-F no ha perdido oportunidad alguna, en denunciar esta situación, año tras año, y

en cualquier foro posible que se le ha permitido, ya fuera enviando cartas a los distintos directores

que han ido pasando por la AEAT ( ver Carta de 18 de septiembre de 2008, y de 27 de julio de

2011 a Sara Ugarte, hoja 63 de 31 de mayo de 2010 para J. Manuel López Carbajo; igualmente

hoja 9 de 8 de enero de 2012 a la recién nombrada Beatriz G.Viana Miguel), así, como sindicato

presente en todas las Mesas de Negociación, reivindicando en cada una de las Mesas de

Seguimiento de Acuerdo de Carrera el cambio de esta situación (ver hoja 23 y 29 de abril de 2009,

hoja 53 de 22 de abril de 2010, hoja 63 y 71 de julio de 2010).

También ha utilizado su posición en las Comisiones de Valoración de los Concursos de

Agentes, CTH, SVA…para reclamar algo tan sencillo como una política de concursos de

traslados transparentes y claros que responda a las necesidades de todos los empleados de la

AEAT ( ver hoja 88 de 2010, hojas 23, 53 de 2011, hojas 4 y 12 de 2012).

Ante la indignación de ver como desde la AEAT sólo se preocupan de los cuerpos

adscritos, a los cuales sí se les convoca periódicamente concursos, ”como deber ser”, en

detrimento constante de los generales cuya oferta de empleo está “totalmente congelada”, CSI-F

ha reclamado que a estos colectivos también, por lo menos, se les consulte a través de un

cuestionario en la Intranet sus preferencias a fin de conocer sus expectativas de movilidad, sistema

propuesto e impulsado en su aplicación por CSI-F (ver hojas 71 y 75 de julio de 2010)

Seguiremos demandando concursos de traslados realistas, con periodicidad al menos

anual, en todo el ámbito de la Agencia Tributaria