Con fecha 2 de febrero de 2012, se ha reunido la Mesa Sectorial de Justicia con punto único de orden del día: Calendario Laboral.
La Directora General, con presencia de la recién nombrada Vice-consejera Dª Elena González Moñux, propusieron el Calendario Laboral para el personal Funcionario de Justicia 2012, con las siguientes modificaciones, aunque es un texto pendiente de contrapropuesta y negociación:
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Se cambia el concepto duración máxima de Jornada de 37.5 horas por Jornada ordinaria de 37 horas y 30 minutos.
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Prolongación de jornada entre las 14:30 y las 20:00 a petición de las OO.SS. pese a propuesta de la Admón. de iniciarla a las 15:30.
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Jornada de verano. Variación del período la Admón. propone el comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto, en lugar del actual comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre.
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Jornada reducida por fiesta local: La Admón. propone que la reducción sea durante 4 días y no 5 como actualmente, alegando que el quinto día sería el festivo. Desaparece la jornada reducida durante la Semana Santa.
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Justificaciones de ausencias. Desparece el punto 6.4 conocido como “media hora de cortesía”, que pasará a ser de trabajo efectivo y obligado cumplimiento.
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Se implantará a lo largo de este mes de febrero en la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ Madrid, de manera “piloto” el control horario “FIVA” Fichaje, Incidencias, Vacaciones y Ausencias, a través de terminales informáticos.
CSI•F, como sindicato negociador, solicita que estas mesas sean realmente negociadoras y no informativas,
POR LO CUAL NO PUEDE ACTUALMENTE FIRMAR LA PROPUESTA DECALENDARIO LABORAL EFECTUADA POR LA ADMINISTRACIÓN y MANTIENE el llamamiento a los afiliados y simpatizantes a las movilizaciones y a la manifestación del día 7.02.12 y os anima a todos sus a acudir a la misma.