RESUMEN MESA SEGUIMIENTO DEL ACUERDO SECTORIAL DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO
15 de Marzo de 2019

La Administración incrementará el cupo de profesores, cubrirá las bajas desde el primer día, pagará el verano a los profesores interinos con 5 meses y medio y estudiará la aplicación de la Ley 4/2019 de 7 de marzo que establece un máximo de 23 horas lectivas en los centros de Primaria y un máximo de 18 en el resto de centros…

En la reunión mantenida hoy con la administración, CSIF Educación Madrid ha trasladado a la Consejería de educación aquellos temas que ya se han cumplido del Acuerdo Sectorial firmado en relación al aumento de recursos, ofertas de empleo público, promoción interna, permisos y licencias, incrementos retributivos, etc.

No obstante, y así se lo hemos transmitido, quedan actuaciones pendientes para poder cumplir los objetivos que nos marcamos en el Acuerdo Sectorial. Entre estos objetivos destacamos:

  • Plan de Empleo para conseguir la estabilidad de las plantillas y cumplir el objetivo de reducir la tasa de interinidad al 8%.
  • Incremento de 700 cupos de profesores para apoyo, organización convivencia, atención a la diversidad, etc.
  • Aplicación de la Ley 4/2019 de 7 de marzo: Establecimiento de 18 horas lectivas máximas en los Centros de Secundaria y 23 horas lectivas máximas en los C. de Primaria.
  • Aprobación de la OEP de 2019 incluyendo 142 plazas más para la oposición de Maestros de 2019 y 400 plazas más para Secundaria que no se cubrieron en 2018
  • Convocatoria de 49 plazas para ingreso en el Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, 480 para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Secundaria y 20 para acceso al Cuerpo de Catedráticos de EOI.
  • Incremento al 30% en los sexenios en septiembre de 2019.
  • Pago de los meses de verano al profesor interino con 5 meses y medio.
  • Destinar el 0.25% de la masa salarial de los presupuestos de 2019, a reforzar la carrera profesional de los funcionarios docentes.
  • Pago del complemento de tutoría a los Maestros.
  • Incremento del número de plazas en el CGT autonómico.
  • Actualización e incremento de las licencias y permisos.

En la próxima reunión que se convocará en abril, se concretarán los temas anteriores.