Patrón 2022: Nada que celebrar con el PATRONO

CSIF ha participado recientemente en el homenaje que un grupo importante de agentes
forestales viene realizando año tras año desde el fatídico 18 de septiembre de 1992 en los
montes de La Hiruela. Ese día, un terrible incendio forestal arrasó parte de la Sierra del Rincón
y en su voracidad se llevó con él a cinco compañeros. Fallecieron el agente forestal Ángel
Godoy García y los bomberos forestales Alberto Encinas Rosado, Ana García García,
José Luis Herrero Maceín y Francisco Ruiz Fuentes.
Este año se ha cumplido el 30 aniversario y muchos de los agentes forestales que patrullaron
en aquellos días los montes madrileños se nos han ido jubilando. Gracias a los compañeros
de la Comarca IV, que organizaron una estupenda comida, nos hemos juntado con estos
jubilados, en sus montes, en su Sierra y les hemos realizado un sencillo pero sentido
reconocimiento al volver a compartir con ellos paseo y charla por estos parajes tan
significativos para el colectivo. Gracias, compañeros, abristeis el camino de una profesión
olvidada y maltratada, gracias por vuestra labor en pro del colectivo y en defensa de la
naturaleza madrileña.
Así, en hermandad, jubilados y activos pero veteranos hemos honrado la memoria de
nuestros caídos en acto de servicio. Orgullosos de ellos, orgullosos de ser patrulleros
de campos y montes, orgullosos de ser agentes forestales.
Y en breve otro 4 de octubre, otro día del patrón, desde CSIF y con este espíritu de la Sierra
del Rincón, de los hechos reivindicativos de la Pedriza, os deseamos a todos los Agentes
Forestales un
¡FELIZ 4 DE OCTUBRE, DÍA DEL PATRÓN DE LOS AGENTES FORESTALES!
Otra cuestión es el acto patrocinado desde Jefatura para el día 4 de octubre, en el
que CSIF, por segundo año consecutivo no puede participar. Por decencia, honestidad y
coherencia. Ya lo explicamos el año pasado por estas fechas y la situación no ha hecho más
que empeorar. No podemos participar en actos hipócritas, cínicos y partidistas con aquellos
que pretenden acallar la voz de nuestros afiliados, aquellos que han dilapidado la interlocución
y la negociación, aquellos que nos han hurtado nuestro derecho sindical de información y
representación. No podemos compartir día tan señalado para el colectivo con aquellos
Patrón 2022:
Nada que celebrar con el PATRONO
que no quieren compartir nada con la Escala Operativa. Sería de tontos, porque la lista
de razones para tomar esta decisión es tan contundente como larga:
• Se niega cualquier atisbo de negociación para la reglamentación de la Ley 1/2002 y,
por el contrario, modifican a antojo y capricho la Ley del Cuerpo, por la puerta de atrás,
con nocturnidad, alevosía y hurtando la participación social al colectivo. Y lo hacen para
imponer, como medida estrella, un régimen disciplinario aberrante, fruto de la evidente
incapacidad para organizar y gestionar el colectivo.
• El incumplimiento flagrante de los Acuerdos se refleja en la grave falta de agentes
forestales y mandos intermedios que imposibilita matemáticamente cubrir el servicio
las pretendidas 24h, los 365 días del año. En lugar de reconocer el problema y trabajar
en la solución, exigiendo la urgente dotación de plazas y la celeridad en los procesos
selectivos, se lanza una Instrucción Operativa contra los agentes forestales. Saltándose
lo acordado y firmado para las guardias de 24 horas y dilapidando en la misma jugada
cualquier posibilidad de establecer mediante negociación un servicio acordado y
adecuado que conlleve una mejora en las condiciones laborales y económicas de los
agentes.
• Una Escala Técnica sobredimensionada que nadie entiende salvo Jefatura y los
interesados, ya que seguimos sin conocer cuál es su jornada y horario, sus funciones y
su aplicación operativa. Unos puestos técnicos ineficaces y vacíos de contenido
profesional, en consecuencia, innecesarios.
• Nuestros Centros de trabajo son tercermundistas, auténticos cuchitriles
indecentes. Oficinas Comarcales obsoletas y absolutamente inadecuadas para dar
servicio a los horarios, funciones y agentes actuales. Muchas de ellas además
peligrosas desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos Laborales, como
venimos denunciando desde CSIF. Sufrimos hacinamiento, humedades, frío, calor,
riesgos biológicos; faltan vestuarios y taquillas para separar los EPIs de la uniformidad
y de la ropa de calle. No se dispone de salas comedor y zonas descanso adecuadas
para las jornadas prolongadas de más de 10 horas que realizamos, un abandono y
maltrato intolerable.
• La flota de vehículos es insuficiente e inadecuada. Su mantenimiento y limpieza es
deplorable en la mayoría de las comarcas por falta de organización, control y exigencia.
• La organización operativa, entendida como el establecimiento de coordinación de
personas y medios adecuados para lograr un fin, es sencillamente inexistente.
Las comarcas son auténticos reinos de taifas donde no hay coordinación ni medios. Y
el único fin conocido es publicar algún tuit para gloria y fama de los de siempre.
• La Inclusión en una gama de Protocolos 112 en funciones de apoyo y
colaboración de protección civil y con otros Cuerpos y organismos de
forma unilateral, sin planificación, información, negociación y adecuación formativa y
operativa, no tiene sentido profesional alguno. Una sobrecarga de trabajo que nos
desvía de las funciones propias.
• Otro grave incumplimiento de los Acuerdos firmados es el de la integración
efectiva de las funciones de policía y vigilancia medioambiental en los protocolos
del Organismo Madrid 112. Háganlo de una vez y déjense de excusas, son nuestras
funciones y su obligación, solo hay que recoger en dichos protocolos las funciones
autonómicas que tenemos legalmente encomendadas.
• La especialización es una gran trola. Ni hay formalidad, ni formación, ni medios, ni
promoción profesional, ni nada de nada. Son auténticos chiringuitos, eso sí,
“especializados” en cada necesidad personal, grupillos de voluntarios elegidos
“digitalmente”. Un sistema injusto e inapropiado que está coartando la posibilidad de
establecer a través de una autentica especialización de funciones una carrera
profesional para todos desde el mérito y la capacidad.
• El incumplimiento de las Evaluaciones de Riesgos Laborales y de la Planificación de
la Actividad Preventiva de la función policial es intolerable. Sin medios y sin
formación alguna. Años de supuestas buenas intenciones y de repetición del mismo
curso una y otra vez, años de riesgos graves para los agentes. No sabemos cuándo o
dónde se producirá el próximo “accidente”, pero sí quién no ha hecho nada por
minimizar los riegos.
• Los Protocolos, PNT y Notas Interiores son una literatura infumable, contradictoria e
incluso ilegal al estar basados en legislación derogada. Se articulan como elemento de
exoneración de las responsabilidades que debería asumir la Escala Técnica.
• Jornada y Horario. Seguimos esperando unas Instrucciones negociadas y acordadas
que iban a dar formalidad, uniformidad y legalidad a su aplicación y relación con los
trabajadores. Por el contrario, y con el beneplácito de la Comisión de Seguimiento nos
han negado incluso el derecho a tener y conocer el último cuadrante, nuestro
calendario laboral, en tiempo y forma, perjudicando gravemente nuestra conciliación y
la planificación personal de libranzas y vacaciones.
• Sin carrera profesional ni conciliación para el común de los agentes y regalada a
cuentagotas, como bálsamo de fierabrás, a afines, adeptos, pelotas, sumisos y trepas
sin escrúpulos. Sí, ambas dos.
• Para rematar: ¡¡¡ Nos deben 1000€ !!! del aumento de complemento
específico acordado y recogido en Boletín Oficial para el año 2021.
• Una Jefatura que ya es de unos pocos, tan solo. Que no atiende al conjunto de los
agentes, que se desentiende de sus protestas, que escucha solo a una parte, los
elegidos y cercanos, que publicita y recuerda Notas Interiores como presuntas
amenazas. Una Jefatura al servicio de la Administración, al servicio de una idea de
agente forestal que no es la estipulada en la Ley, que no defiende al agente en sus
derechos económicos, que lo utiliza en Instrucciones peligrosas e ilegales sin otorgarle
medios de defensa. Una Jefatura que actúa a gusto de la individualidad.
Y se nos quedan algunas en el tintero, pero entendemos que es más que suficiente. No, CSIF
no participará en actos que únicamente son utilizados para blanquear estos hechos
incuestionables.
FELIZ PATRÓN AL CUERPO DE AGENTES FORESTALES DE LA COMUNIDAD DE
MADRID. Hemos luchado por él durante muchos años, por su creación y desarrollo y lo
seguiremos haciendo.
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