MESA SECTORIAL PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS LA NEGOCIACION CONTINUA, Y LA ADMINISTRACION LANZA SU PROPUESTA DE CARRERA PROFESIONAL
26 de Marzo de 2021

Hoy con fecha 26 de marzo, se ha reunido la Mesa Sectorial del Personal Funcionario para
continuar con la negociación de un nuevo Acuerdo de Sectorial del Personal Funcionario de
administración y servicios
La administración ha planteado a los sindicatos, que independientemente de las elecciones
a la Asamblea de Madrid, tienen intención de seguir negociando
La Administración ha planteado su propuesta en dos ejes:
1. Carrera profesional. Teniendo en cuenta que el concepto se debe crear por ley, se
establecería un sistema de incentivación basado en dos principios Permanencia en el
puesto y competitividad
2. Creación de Comisión Permanente de Selección de procesos selectivos a los
Cuerpos de Administración General y equivalentes en personal laboral
Respecto al que sería el futuro de modelo de Carrera Profesional, se dotaría con un fondo
de 10.720.000€ para personal laboral y funcionario durante 4 años, alcanzando un monto
total de 42.882.000€
Los objetivos de este modelo es premiar la permanencia en los puestos e incentivar la
competitividad con otras administraciones. En conclusión, evitar la fuga de funcionarios a
otras Administraciones
Se centraría en la modificación de los complementos específicos y NCD mediante la
evaluación del desempeño
En este sentido CSIF le recuerda a la Administración que ha presentado una propuesta
para que se siga incentivando la Promoción Interna como un modelo continuo de
incentivación, a lo que la Administración ha mostrado su conformidad
Respecto al complemento de Atención al Público, CSIF ha solicitado la extensión del
Complemento y que se aprovechen los fondos que se destinaron al 0,30 % de la masa
salarial, la Administración también ha mostrado su conformidad