LLEGA A LA ASAMBLEA DE MADRID EL CONFLICTO DE LOS TRABAJADORES/AS DE JUSTICIA

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24 de junio de 2022

LLEGA A LA ASAMBLEA DE MADRID EL CONFLICTO DE LOS TRABAJADORES/AS DE JUSTICIA PROVOCADO POR LA DESIDIA DEL CONSEJERO, Enrique López.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                24/06/2022

·       Tras la convocatoria de la primera movilización convocada por CSIF, STAJ y CCOO que se llevó a cabo el pasado día 21 de junio, en el pleno de la Asamblea celebrado ayer, día 23 de junio, el grupo socialista ha instado al Consejero a negociar el nuevo Acuerdo Sectorial del personal de Justicia, a resolver los graves problemas de personal y a mejorar los salarios de los/as trabajadores/as.

 

·       Vergonzosamente, el Consejero ha faltado a la verdad en su contestación, al afirmar que se mantiene de forma ordinaria la negociación sobre el Acuerdo, incluyendo las reivindicaciones salariales cuando, a día de hoy, no ha presentado ninguna propuesta .

 

CSIF, STAJ y CCOO no admitiremos más engaños ni maniobras de la Consejería de Justicia para seguir eludiendo cualquier compromiso que suponga mejorar las condiciones laborales y los salarios de los trabajadores/as. 

NOS SOBRAN LOS MOTIVOS PARA NO DAR NI UNA PASO ATRÁS:

·        Desdé hace diez años, las condiciones laborales de los trabajadores/as se han ido deteriorando y las decisiones o medidas de la Consejería, su forma de actuar, también de no actuar, han situado al personal en una absoluta inseguridad jurídica en sus relaciones laborales con la Administración autonómica.

·        Durante los últimos años, la Consejería ha dejado de cubrir una media de 600 puestos de trabajo, a pesar de estar presupuestada la totalidad de la plantilla. Esto ha supuesto un esfuerzo extraordinario del personal para garantizar el servicio público a costa, en demasiados casos, de su propia salud, de sus derechos, entre ellos, el derecho a la jornada laboral y a la conciliación.  Con ello la Consejería ha desviado más de 22.000.000€/año del presupuesto del personal de justicia, no se sabe a qué finalidades.

Es inadmisible e injustificable el daño que ha hecho y sigue haciendo al personal  y al propio servicio público, con esta política reiterativa de no cubrir todos los puestos de trabajo.

  • Hace más de doce años que la Consejería no negocia mejoras salariales del personal de Justicia de la Comunidad de Madrid, incumpliendo su Acuerdo de 2009, cuya deuda con los trabajadores se recuperó en el último Acuerdo finalizado en diciembre de 2020, lo que ha reducido la cuantía de los complementos que son de su competencia (complemento autonómico y cumplimiento de programa) y el personal ha perdido más de 10.000€. Tampoco abona al personal de Justicia las cuantías correspondientes a los fondos adicionales de los años 2018 y 2019 a pesar de su consolidación.

·       La Consejería sigue sin reponer la Acción Social a los/as trabajadores/as de la Administración de Justicia que suprimió desde el año 2011, a pesar que desde que asumió las transferencias, anualmente la Comunidad de Madrid recibe del Gobierno Central la asignación de 1.137.935 €.  En los últimos 10 años, la Comunidad de Madrid  ha recibido 11.379.935 € para Acción Social, que no han llegado a los trabajadores/as.  

·       AL personal de Justicia se le sigue negando por la Administración autonómica el ABONO TRANSPORTE en clara discriminación con el resto de empleados públicos de la Comunidad de Madrid  

·        La provisión de puestos sigue siendo un despropósito. Además de que, a día de hoy, sigue sin solucionarse la grave falta de cobertura de todos los puestos de trabajo, la falta de transparencia es la característica, con especial gravedad, en las comisiones de servicio cuya negativa a su regulación y a su publicidad, es una demostración de su arbitrariedad (con la única excepción de las comisiones de servicio para puestos de nueva creación, que sí se publican)  

·       La Consejería hace dejación de funciones y además,  deja  en manos del Secretario de Gobierno, Coordinador, LAJs o responsables de servicio como el Director del IML, una gran parte de sus responsabilidades en materia de personal, situando a los trabajadores/as en absoluta indefensión (ej. teletrabajo, sustituciones del cuerpo de Auxilio; guardias de los cuerpos generales del IML, comisiones de servicio, posibilidad o no de solicitud de cobertura de puestos; etc.).

Además, las consecuencias de la digitalización en la Administración de Justicia, en el caso de la Comunidad de Madrid, está suponiendo una inadmisible mayor exigencia de responsabilidades y funciones a los/as trabajadores/as, y por tanto por tanto, una mayor merma de sus derechos  

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