Reunión informativa con la nueva Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid
Alejandra Alonso Bernal nos ha trasmitido su voluntad de retomar las mesas de negociación en las próximas semanas.
25 de Octubre de 2021

En el día de hoy, hemos mantenido una reunión informativa de presentación con la nueva Directora General (anteriormente responsables del Área de "modernización" de nuestra Consejería), que nos ha manifestado su intención de retomar los procesos de negociación en breve, pero priorizando en estos momentos información sobre tres temas claves en estos días:

Primero, en cuanto a la modificación de las adjudicaciones de destinos y las tomas de posesión de los aprobados de Tramitación Libre Comunidad de Madrid .- Nos informa que a lo largo de la mañana se nos remitirá el listado con las modificaciones operadas en la adjudicación de destinos en Comunidad de Madrid. Y también nos solicita que informemos a los aprobados que la nómina con la paga extra del mes de diciembre se cierra el 30 de noviembre, por lo que retrasar mucho la toma de posesión hasta finales de dicho mes (dentro de los 20 días de los que se dispone) puede dar lugar a que no se pueda cobrar la nómina hasta el mes de enero de 2022. Por ello, nos solicita que transmitamos la idea de no agotar dicho plazo, para evitar dicho problema de retraso en la percepción de nóminas.

Segundo, en cuanto la Orden 1362/2021, de 21 de octubre, de la Consejería de Sanidad, por la que se establecen medidas preventivas para hacer frente al COVID19, publicada en el BOCM del pasado viernes 22 de octubre.- En lo referido al uso de mascarillas en los centros de trabajo de la Administración de Justicia, por la Dirección General y el Área de Prevención de Riesgos en un comunicado a todos los funcionarios, que se va a aconsejar seguir haciendo uso de las mismas en las dependencias judiciales, aunque la nueva normativa permite que (si existe distancia de seguridad superior a 1,5 metros) ya no sea obligatorio su uso en los puestos de trabajo.

Fondos europeos y modernización: Se pretende llevar a cabo una experiencia piloto de papel cero en los Juzgados de Civil el próximo año 2022, además de planes en materia de interoperatividad y ciberseguridad, etc...

Desde CSIF Justicia Madrid, hemos dado traslado a la nueva responsable de la Dirección General del conjunto de materias que consideramos prioritario proceder a negociar urgentemente:

- En primer lugar, hemos requerido a la nueva responsable el que se lleve a cabo un adecuada dotación de recursos humanos a la Dirección General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia para una adecuada gestión ágil y eficaz de todas las materias vitales para nuestro colectivo de su competencia, dadas las graves consecuencias que está produciendo su falta de personal en la gestión .

- Establecer (con carácter prioritario) un calendario de negociación de un Acuerdo Sectorial con el respaldo presupuestario necesario para su desarrollo en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid del año 2022, sobre todo de cara a hacer viables nuestras peticiones de incrementos retributivos (complemento transitorio autonómico, carrera profesional, productividades, etc.), y donde se reconozcan el conjunto de mejoras en el conjunto de los derechos laborales de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia que se necesitan en la Administración de Justicia de nuestra Comunidad, y de las que daremos traslado de nuestras propuestas a la Administración en el proceso de negociación (mejora del régimen de vacaciones, permisos y licencias; nuevas medidas de conciliación; regulación de las comisiones de servicio; sustituciones horizontales; recuperación de la acción social, y pago del abono de transporte; implantación de la carrera profesional; jornada de 35 horas, etc.).

- Debe darse prioridad a la dotación urgente de las casi 500 plazas que siguen sin estar dotadas en los órganos de la Comunidad de Madrid, dado que ya se encuentran operativas las bolsas de funcionarios interinos convocadas en el año 2018.

- Debe retomarse urgentemente la negociación de la regulación del "teletrabajo" específica para la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid.

- Debe dotarse adecuadamente de personal a los Juzgados y refuerzos establecidos para hacer frente a la elevada carga de trabajo existente en jurisdicciones como la de los Juzgados de lo Mercantil o los Juzgados

de lo Social, etc. y llevarse a cabo la ampliación de las plantillas de dichos órganos judiciales, ante la situación de saturación que sufren numerosos juzgados en nuestra Comunidad, comprometiéndose la nueva Directora General a realizar un estudio de todas las plantillas de la Administración de Justicia madrileña una vez hayan tomado posesión los aprobados de Tramitación Libre.

- En cuanto a la experiencia piloto programa "DICIREG" en el Registro Civil Único de Madrid.- Pese a las críticas que desde CSIF hemos realizado tanto ante el Ministerio de Justicia, como la propia Comunidad de Madrid, por su precipitada puesta en marcha con una enorme falta de medios personales y con la nueva aplicación informática DICIREG en fase de pruebas (que multiplica por cuatro los tiempos de realización de los trámites registrales, etc.), la Directora General se ha limitado a informar que para el mes de noviembre se va a valorar con los LAJ del RCU la continuidad de las prolongaciones a los compañeros destinados en las Secciones en que la carga de trabajo y el manejo de la nueva aplicación DICIREG lo haga necesario, por lo que desde CSIF hemos exigido que se negocie en Mesa Sectorial su continuidad y no sólo se atienda a los informes que los responsables funcionales de RCU de Madrid lleven a cabo. Igualmente hemos insistido en la necesidad de dotar todas las plazas vacantes que actualmente existen en la plantilla del RCU de Madrid.

Teletrabajo: Aunque todavía se está a la espera de la publicación en el B.O.E. del Acuerdo sobre teletrabajo en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, desde CSIF Justicia Madrid consideramos urgente proceder a cerrar la negociación del Acuerdo para los funcionarios judiciales destinados en la Comunidad de Madrid, dado que se están produciendo injustificadas restricciones en su concesión por parte de algunos LAJ.

Nuevos Servicios de Actos de Comunicación (SCAC) en los 9 partidos judiciales de periferia: La Directora General nos ha informado que siguen los trámites para ponerlos en marcha cuanto antes, pero sin concretar fechas.

Médicos Forenses: Desde CSIF Justicia Madrid hemos solicitado que se proceda al pago pendiente de las guardias de 24 horas de periferia que se realizaron durante la fase más aguda de la pandemia por COVID19, y la Directora General nos ha informado que se está cerrando el trámite con Hacienda y Función Pública para llevar a cabo en los próximos meses.