El TSJM da la razón a CSIF y desestima el recurso de la Abogacía del Estado contra la subida salarial de los funcionarios de Justicia de Madrid
19 de Mayo de 2020

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, celebra que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid haya resuelto que la subida salarial acordada en el último Acuerdo Sectorial adoptado en la Mesa Sectorial de Justicia de julio de 2017 no es contraria a derecho, como sostenía la Abogacía del Estado, cuyo recurso desestima íntegramente.

Así lo establece una sentencia de la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJM, que rechaza que dicho Acuerdo, que estableció la mencionada subida salarial para el personal de Justicia de la Comunidad de Madrid, infrinja normativa estatal de carácter básico, en concreto los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.

Desde CSIF nos opusimos al recurso de la Abogacía del Estado porque el Acuerdo estaba amparado por las importantes modificaciones operadas en el Servicio Público de la Administración de Justicia para su modernización (implantación de proyectos piloto de expediente judicial electrónico, Ius Madrid, Lexnet, etc...) y que tienen además vocación de continuidad en el tiempo, lo que supone la consiguiente mayor formación y esfuerzo exigible a quienes prestan servicio en el mismo.

En segundo lugar, la sentencia indica, como señaló CSIF en su escrito, que no se incrementó el complemento específico a todos los funcionarios de la Comunidad de Madrid, sino únicamente a los de Justicia, lo que permite calificar la medida en cuestión de “excepcional” puesto que el personal de Justicia de la región lo integran en torno a 6.000 trabajadores, apenas un 3,7%, de los 160.000 del total de empleados al servicio de la Comunidad de Madrid.

En tercer lugar, el TSJM hace suyo otro argumento clave para CSIF en la desestimación del recurso, ya que la Comunidad de Madrid, de forma voluntaria y por consideraciones de orden financiero y presupuestario, minoró o suspendió distintos aspectos que afectaban a las retribuciones de su personal para los años 2009-2011. Por ello, desde CSIF consideramos, y así lo ha entendido el TSJM, que el importe abonado durante el año 2017 al personal al servicio de la Administración de Justicia supone sólo una parte del íntegro minorado en su momento y, por tanto, únicamente una recuperación parcial del mismo.

Finalmente, también se desestima el recurso al considerar el TSJM que con la medida retributiva acordada no se ha producido un incremento superior al 1% de la denominada “masa salarial”, que no estaba permitida en las previsiones presupuestarias generales estatales para el año 2017, ya que, a lo largo del tiempo, se producen altas y bajas de servidores públicos, los puestos de trabajo se adaptan y modifican, aparecen nuevas funciones producto de normas jurídicas que las establecen, el personal adquiere antigüedad y ve incrementadas sus retribuciones por dicho concepto (trienios), etc.

En conclusión, la sentencia del TSJ de Madrid ha dado íntegramente la razón a CSIF y ha estimado todos los motivos que esgrimimos para oponernos al recurso contencioso-administrativo interpuesto por la Abogacía del Estado frente al Acuerdo Sectorial del personal funcionario de la Comunidad de Madrid al servicio de la Administración de Justicia para el período 2017-2020, que considera ajustado a derecho.

La sentencia no es firme, ya que contra ella cabe recurso de casación, por lo que si se llegara a plantear dicho recurso, la asesoría jurídica de CSIF mantendrá la misma defensa a ultranza del contenido del Acuerdo Sectorial.