Nueva convocatoria de Mesa Sectorial de Justicia de la Comunidad de Madrid
Tras la petición por escrito de CSIF, se va a retomar la negociación sobre la puesta en marcha del IMLyCF y sobre la implantación de los Servicios Comunes de Actos de Comunicación en partidos de la periferia.
22 de Enero de 2020

Desde el Sector de Justicia de CSIF Madrid nos hemos dirigido en los pasados días a la Consejería de Justicia al objeto de solicitar nuevamente el establecimiento de un calendario de negociación que permita abordar las numerosas materias pendientes, que consideramos de suma importancia para las condiciones laborales del personal al servicio de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid, y el servicio público que se proporciona a la ciudadanía.

En el día de hoy hemos recibido la convocatoria de Mesa Sectorial de Justicia para el próximo viernes día 24 de enero en la sede de la Consejería de Justicia, Interior y Víctimas, con el siguiente Orden del día:

- Puesta en funcionamiento del IML y CF.

- Implantación de los Servicios Comunes de Actos de Comunicación en los partidos judiciales de Alcorcón, Aranjuez, Coslada, Leganés, Navalcarnero, Pozuelo de Alarcón, San Lorenzo de El Escorial, Torrelaguna y Valdemoro.

Desde CSIF valoramos positivamente que se reactive la Mesa Sectorial, pero pensamos que es fundamental establecer un calendario para continuar negociando también el resto de temas pendientes como pueden ser: La recuperación de la Acción Social y abono de transporte; la puesta en marcha de la Nueva Oficina Fiscal; regular las sustituciones horizontales entre los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial; regular un mecanismo público y transparente en la provisión de puestos de trabajo a través de comisiones de servicio; recuperación de las prolongaciones de jornada en los juzgados de Violencia Sobre la Mujer de los partidos judiciales de la periferia; Complemento VIDO secciones de Fiscalía, la Audiencia Provincial y Juzgados de lo Penal que conocen de los asuntos en materia de Violencia Sobre la Mujer; potenciación de nuestro Comité de Seguridad y Salud; Mejora de la protección de los datos personales del conjunto de todos los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia mediante la definitiva asignación de un seudónimo en la firma electrónica y carnés profesionales; Revisión del programa de control horario “FIVA”, y negociación de nuevas instrucciones sobre su funcionamiento; Agilización en el nombramiento de personal interino para la cobertura de todas las ausencias del puesto de trabajo; Oferta en cada concurso de traslados de todos los puestos vacantes existentes; Mejora en los servicios y herramientas informáticas; Agilizar la gestión de las instancias presentadas para ingresar en la nueva bolsa de personal interino, incomprensiblemente aún pendiente de publicar los listados provisionales tras más de un año desde su convocatoria; refuerzo de las plantillas de los órganos con mayor carga de trabajo y pendencia acreditada; negociación del calendario laboral 2020 y estudio de la viabilidad de la implantación de la jornada de 35 horas semanales; mejora y potenciación de los planes de formación; negociación de la viabilidad de la implantación de la carrera profesional para nuestro colectivo; revisión del actual sistema de guardias en la medida de las competencias de la Consejería.