CSIF solicita a la dirección general de justicia que incluya en el calendario laboral un día adicional de asuntos particulares por el 8 de diciembre
Desde CSIF hemos dirigido escrito a la Dirección General de Justicia, solicitando el reconocimiento de un día adicional de permiso por la coincidencia del día 8 de diciembre en sábado, siendo festivo nacional de carácter retribuido no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas.
27 de Febrero de 2018

La Secretaría de Estado de Función Pública ha publicado la Resolución de 20 de febrero de 2018 por la que se establece para el personal funcionario de la Administración General del Estado, el derecho al disfrute durante el año 2018 de otro día de permiso adicional dado que el día 8 de diciembre de 2018 es festivo nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, y coincide en sábado.

Este permiso, según establece la propia resolución,podrá disfrutarse individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones de 2018 que se disfruten de forma independiente como a los días por asuntos particulares de 2018. Asimismo, este permiso deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicas y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos.

A través del escrito presentado, recordamos que el artículo 503 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de Julio, del Poder Judicial, determina que: “… los funcionarios tendrán derecho a iguales permisos y con la misma extensión que los establecidos en la normativa vigente aplicable a los funcionarios de la Administración General del Estado…”

Por lo tanto, debe reconocerse de manera inmediata, al personal funcionario de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid, el derecho a disfrutar de un día más en sustitución del día 8 de diciembre, incluyéndolo en nuestro calendario laboral y adaptando de manera inmediata la aplicación de control horario FIVA.