El Ministerio de Justicia convoca mesa de negociación el día 31 de enero, sin trasladar ni una sola propuesta para debatir
Ni mención a los puntos del acuerdo de 2015 que aún quedan por cumplir, ni al resto de puntos materia de negociación

22 de Enero de 2017

CSIF se reafirma en su propuesta de un Registro Civil público, gratuito y gestionado por funcionarios de Justicia dentro de las relaciones de puestos de trabajo de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia, abiertas a los concursos de traslados genéricos y específicos de estos cuerpos, sin puestos de libre designación y preservando todos y cada uno de los puestos de trabajo y destinos actuales.

En relación con la Oferta de Empleo Público, CSIF se pregunta sobre cuál de todas se va a hablar, si sobre la de 2015 y la de 2016 de las que aún quedan procesos selectivos por negociar sus bases y convocar, o sobre la oferta de empleo público de 2017 o si, por alguna casualidad, alguien se ha puesto en serio en la tarea de reducir la temporalidad en Justicia y piensa más allá de la próxima oferta.

Para CSI·F deben tratarse, entre otras, de manera inmediata en la Mesa de Negociación:

  • El cumplimiento de los puntos pendientes del acuerdo de 18 de diciembre de 2015
  • Recuperación de la jornada de 35 horas
  • Abono del 100% del salario en situación de IT
  • Restablecimiento del régimen retributivo anterior a 2010
  • Negociación de una convocatoria de promoción interna independiente.
  • Negociación de la modificación de la LOPJ para restablecer el derecho a la promoción profesional, revisando los actuales procesos selectivos para favorecer la misma.
  • Negociación de un nuevo sistema de reparto de productividad que incluya a todos los miembros de los órganos, oficinas, unidades y servicios judiciales.
  • Negociación de las bases de armonización del complemento general del puesto.
  • Negociación de las bases de armonización del complemento específico.
  • Negociación de la carrera profesional en la Administración de Justicia.
  • Revisión del actual sistema de guardias
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