(Ceuta) ► Los trabajadores de la Ciudad reclaman recuperar los días de vacaciones y asuntos propios perdidos
15 de Mayo de 2013

La Junta de Personal y el Comité de Empresa de la Ciudad Autónoma han hecho público este martes por la tarde una segunda resolución (al margen de la difundida esta mañana, en la que exigían al Ejecutivo local que cerrase la "puerta trasera" de acceso a la Administración local) para instar a UGT, CCOO y CSI.F, las centrales con representación en la Mesa General de Negociación, a "impulsar a través de la negociación colectiva un proceso negociador que tenga como meta la recuperación de días de asuntos propios, días de vacaciones adicionales por antigüedad en las administraciones públicas así como la reducción de la jornada de verano".

A juicio de los órganos de representación "dichas materias a negociar ya han sido negociadas y acordadas en otras Administraciones Públicas, incluidas la Administración General del Estado, Correos España, Administración de Justicia, etcétera".

Al mismo tiempo, Junta y Comité han acordado, por unanimidad, "solicitar una reunión con el presidente de la Ciudad al objeto de pedirle su colaboración para el impulso de dicho proceso negociador".

Una vez puesto el contador a cero con la aplicación de las medidas contenidas en el Real Decreto 20/2012, que trajo como medida ‘estrella’ la supresión de la paga extraordinaria que los empleados públicos hubiesen recibido en condiciones normales la Navidad pasada, los sindicatos quieren ahora empezar a negociar la recuperación de derechos “en el ámbito de las condiciones laborales” en la Administración local.

Los trabajadores de la Ciudad Autónoma se vieron obligados, con la entrada en vigor de esa norma, a trabajar 2,5 horas más a la semana y perdieron, además de dinero, días de descanso de libre disposición (los ‘moscosos’) y por antigüedad (‘canosos’) y el horario de verano y Feria.

Además, en noviembre se acordó un cambio en su régimen de vacaciones para “minimizar” el impacto de los recortes anteriores: este año tiene 22 días laborables en lugar de 31 naturales que pueden solicitar disfrutar “de tres en tres como mínimo” los primeros 15 y el resto de uno en uno.

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