(Ceuta) ► Noguera: “La Ciudad ha incumplido el convenio al decretar al nuevo Mayordomo a dedo”
10 de Mayo de 2013

CSI-F asegura que se ha contravenido el artículo 35 del Acuerdo Regulador y advierte a la Administración local que las leyes son para complirlas

CSI-F vuelve a denunciar una presunta ilegalidad de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Tal y como así resaltaba ayer el presidente del Sector de la Administración Local de CSI-F, Antonio Noguera, la Ciudad ha contravenido el artículo 35 del convenio colectivo y el acuerdo regulador, y lejos de convocar los pertinentes procesos para cubrir la vacante producida en la Mayordomía ha designado “a dedo” al nuevo mayordomo.

El presidente del sector de la Administración Local de CSI-F, Antonio Noguera, denunciaba ayer públicamente que la Ciudad Autónoma de Ceuta ha vuelto a “saltarse las leyes”, en este caso el artículo 35 del Convenio Colectivo y del Acuerdo Regulador al decretar el puesto de Mayordomía, el cual quedó vacante el pasado mes de enero, sin llevar a cabo los procesos estipulados en dicho artículo como son el reingreso de excedentes, concurso de méritos, promoción interna y convocatoria libre.

Precisamente el pasado día 6 de febrero CSI-F envió a la Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma un escrito a través del cual solicitaba al director general del área, Juan Manuel De la Torre, que tal y como establece el artículo 35 del Convenio Colectivo y del Acuerdo Regulador, los puestos del Servicio de Estadística y el de Mayordomía, los cuales habían quedado vacantes, debían proveerse a través de los procesos estipulados, algo que según CSI-F, finalmente no se ha producido.

A este respecto y conociendo que la Ciudad ya ha designado y ha decretado quien es el nuevo mayordomo de la Ciudad, el pasado día 23 de abril volvía a solicitar por escrito al director general de Recursos Humanos dicha documentación, no recibiendo respuesta de la Ciudad.

A este respecto, Noguera advierte a la Administración que no puede gestionar estos puestos como si se tratara de una empresa privada, recordándole que “se tiene que regir por unas normas y unas leyes que hasta la fecha las está incumpliendo”.

Por este motivo se ha resaltado que CSI-F ha puesto en mano de su Gabinete Jurídico esta situación con el fin de llevar nuevamente a los tribunales a la Ciudad. A este respecto, el presidente del sector de la Administración Local de CSI-F destacó que en ningún caso están en contra de la persona que han designado como mayordomo, pero recuerda que dicho proceso debe realizarse tal y como marca la normativa y que en plantilla existen muchos más trabajadores que podrían optar a dicho puesto y que además tienen la categoría laboral específica para poder acceder al mismo, situación que no cumple el mayordomo designado.

Del mismo modo, también el pasado día 6 de febrero se remitía a la Dirección General de Recursos Humanos un escrito alertando a la Administración que existen diversos puestos de dirección, tal y como el que existe en la Guardería II, que viene siendo ocupados mediante adscripciones provisionales en superior categoría desde hace años, situación que contravien el artículo 32 del Convenio Colectivo y del Acuerdo Regulador. A este respecto, desde CSI-F también se solicitó a la Administración que se tomaran las medidas oportunas para dar cumplimiento a lo preceptuado en el artículo y convocar el oportuno concurso de conformidad con los criterios fijados en el apartado IV del citado artículo 32. Pese a que ya han expirado los tres meses que tiene la Ciudad para dar respuesta a estos escritos, CSI-F sigue sin recibir noticia alguna.

Noguera considera que desde la Dirección General de Recursos Humanos se está intentando entorpecer la labor del sindicato ya que “ninguno de los últimos escritos enviados por Registro a la Dirección General de Recursos Humanos desde el pasado día 6 han sido respondido”, y entre todos ellos resaltó la petición de la cuantía del complemento específico de cada uno de los puestos de la Policía Local de cada unidad existente en la Ciudad (11 de abril); la petición del acta de la Mesa General de Negociación que, al parecer se celebró el día 18 de abril de 2013 a las 10.00 horas junto con todo el contenido documental que se aportara en dicha reunión pese a que la convocatoria era para las 9.30 horas (19 de abril); la petición del decreto por el cual se nombró la vacante de Mayordomía de la Ciudad Autónma de Ceuta (23 de abril); y la relación de todos los puestos de trabajo que se están ocupando su superior categoría con personal nombrados con decretos, en todos los departamentos y destinos de la Ciudad Autónoma de Ceuta, sin haber concurrido a una promoción interna, y hayan rebasado el periodo establecido por el convenio y acuerdo regulador (23 de abril).

Por tal motivo, el presidente del sector de la Administración Local de CSIF adelantó que se ha puesto a disposición del Gabinete Jurídico del sindicato toda la documentación pertinente a las solicitudes realizadas por escrito a la Ciudad a través del Registro y que no han tenido respuesta para volver a solicitar dicha información a través de los Juzgados.

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