(Ceuta) ► CSI-F prepara una demanda contra el Gobierno por un posible fraude de ley
11 de Marzo de 2013

“El Ejecutivo continúa encomendando labores a personal de empresas municipales que deberían ser realizadas por funcionarios o personal laboral de la Administración”

El gabinete jurídico de CSI-F inició la pasada semana la preparación de toda la documentación necesaria para demandar a la Ciudad a través del Juzgado de lo Social y denunciarla a la Inspección de Trabajo por un posible fraude de ley, ya que considera que el Ejecutivo de Vivas ha hecho caso omiso a la advertencia realizada desde la Inspección de Trabajo por la que se le instaba a no encomendar al personal de las empresas municipales trabajos que deben ser acometidos por funcionarios o personal laboral de la Ciudad.


CSI-F adelantó ayer a EL PUEBLO que su gabinete jurídico ha comenzado a trabajar en una nueva demanda contra la Ciudad Autónoma de Ceuta después de que el Ejecutivo haya hecho “oidos sordos” a la llamada de atención que desde la Inspección de Trabajo hace varias semanas.

A este respecto, el presidente de CSI-F en la Administración Local, Antonio Noguera, daba a conocer a este medio que “la Inspección de Trabajo advirtió hace varias semanas al Gobierno local que estaba introduciendo a personal de las empresas municipales, plan de empleo y de colaboración social a prestar servicios que eran propios de la Administración y que por consiguiente deberían ser acometidos por funcionarios o personal laboral de la Ciudad Autónoma”.

Noguera manifestaba a este diario que la Ciudad, lejos de atender a ese toque de atención, el Ejecutivo del presidente Vivas ha considerado que “se trata de una recomendación” y ha continuado moviendo a dicho personal por numerosos departamentos de la Administración.

Por tal motivo, el presidente de CSI-F en la Administración local consideraba que con esta actitud, el Gobierno local “se salta a la torera una obligación, y actualmente podría estar incurriendo en un fraude de ley y podría estar generando un falso derecho a ese personal para que permaneciera y fuese de la Ciudad, algo que desde CSI-F no consideramos justo ni para este personal ni para el resto del personal que trabaja en el Ayuntamiento”.

Ante esta situación, Noguera recriminó al Gobierno que “no haya tomado medidas y no esté llevando a cabo lo que la Inspección de Trabajo en su momento le dijo, que era sacar a este personal de estos servicios y destinarlos a los servicios para los que están contratados”.

CSI-F ha podido constatar que “la Ciudad incumple con lo manifestado desde la Inspección de Trabajo en el área de Empleo, donde existe personal de Procesa gestionando competencias que son directamente de la Ciudad como los planes de empleo o talleres de empleo, o también en el caso de Estadística donde hay un trabajador de Amgevicesa que está atendiendo al público”.

Noguera aseguraba que desde su sindicato se le ha venido advirtiendo a la Administración de esta situación y sin embargo “no se toman medida para que esto no ocurra”.

Por tal motivo, desde la central sindical, tal y como así lo manifestaba ayer el presidente de CSI-F en la Administración Local, se ha puesto el caso en manos del gabinete jurídico el cual está trabajando en dos aspectos: en una demanda que se presentará a través del juzgado de lo social y también en formulación de una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo.

A este respecto, Noguera también quiso advertir que “desde CSI-F en ningún momento queremos que se destruya empleo, ni perjudicar a nadie, pero por un lado no vamos a permitir que se genere un falso derecho a este personal ni tampoco vamos a generar un perjuicio al personal de la Ciudad”, al mismo tiempo insistía que “si la Ciudad considera que necesita personal para prestar este servicio, que lo cubra conforme a la ley y que lo haga mediante una oferta de empleo público o mediante un concurso de traslado dentro de la Administración”.

Por último, Noguera consideraba que si él fuera trabajador de una sociedad municipal, “quería que a mi me tuviesen prestando el servicio de mi empresa y no me gustaría que me tuviesen cedido de forma ilegal o alegal a una administración pública donde estaría poniendo en juego el poder estar usurpando funciones o el poder estar ejerciendo competencias que no me corresponden, algo que supondría también un peligro para mi como trabajador”.

CSI-F también alertó sobre este asunto que la Ciudad está actualmente barajando la posibilidad de eliminar el servicio de vigilancia que tiene en el Tanatorio e introducir para esta función a personal de Amgevicesa.

Para dar a conocer del peligro real que corren estos trabajadores al estar la Ciudad cometiendo un presunto fraude de ley es que “el juez si considera que existe un fraude de ley podría dictaminar finalmente dos alternativas: o echa a los trabajadores que estén en esta situación o bien los absorve y los contrata de manera indefinida pero no fijo, pero tal y como está la situación económica de la Ciudad, mucho nos tememos que esta última opción ni se la plantearía el Ejecutivo”.

José Manuel Rincón
elpueblodeceuta.es

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