(Ceuta) ► CSI-F pide la “congelación” y no la “amortización” de las vacantes en la Ciudad
22 de Junio de 2012

El sindicato entiende que con los recursos económicos se podrían garantizar los puestos de trabajo y las condiciones laborales


CSI-F ha remitido un escrito a la Consejería de Economía, Hacienda y Recursos Humanos en el que solicita la congelación de las vacantes que no están ocupadas en vez de ser amortizadas, entendiendo que con dichos recursos económicos se podría garantizar los puestos de trabajo y las condiciones laborales de los empleados de la Ciudad.

El presidente del Sector de Administración Local de CSI-F en Ceuta, Antonio Noguera ha presentado un escrito por el Registro de la Ciudad solicitando al Ejecutivo de Vivas que antes de proceder a realizar nuevos ajustes en el Capítulo I se proceda a una posible congelación, que no amortización, de las vacantes que no están ocupadas en la actualidad por personal temporal o interino.


El escrito, al que tuvo acceso ayer EL PUEBLO, dice textualmente que “dada la situación económica por la que atraviesa la ciudad, las dificultades en materia presupuestaria y la posible repercusión que dicha situación puede entrañar en materia de Recursos Humanos,, dando lugar a la necesidad de llevar a cabo recortes que afecten a las condiciones salariales y laborales de los trabajadores de la Ciudad, esta Central sindical, de manera responsable, y teniendo siempre presente que es imprescindible mantener los puestos de trabajo y los servcios públicos a la ciudadanía, y estando rotundamente en contra de los recortes de derechos de los trabajadores, as´si como de la amortización de vacantes, entendemos, que de ser necesario realizar nuevos ajustes en el Capítulo I, aceptaríamos una posible congelación, que no amortización, de las vacantes que no están ocupadas en la actualidad por personal temporal o interino, como es el caso de las 9 plazas de policía local que constan en la plantilla como vacantes y que serían susceptibles de ser convocadas”. Noguera aclara que esta solicitud “no significa” que acepten la amortización o desaparición de estas u otras vacantes, sino que entienden “la imposibilidad de llevar a cabo nuevas convocatorias de ofertas de empleo para el acceso de personal de nuevo ingreso, y que por tal motivo “dichos recursos económicos pueden ser destinados a garantizar los puestos de trabajo y las condiciones laborales”.

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