(Ceuta) ► CSIF denuncia que los 43 trabajadores de un catering cobran “tarde y mal”
08 de Julio de 2015

El sindicato CSIF ha denunciado la situación que arrastran los 43 trabajadores del catering Pérez Rojas (afincado en Málaga) que cobran “tarde y mal. No hay un mes en que no haya un error en alguna nómina”, explica Juan María Lorenzo.

Esta empresa se encarga de hacer y servir las tres comidas en todos los cuarteles de la ciudad a través de una licitación pública del Ministerio de Defensa. Según Lorenzo, el convenio colectivo refleja que los trabajadores deben cobrar el día 3 y “nunca lo hacen en fecha”.

Las denuncias del sindicato van más allá. Al parecer esta empresa tampoco cumple el pliego de condiciones donde se estipula que deben hacer y servir la comida en las cocinas de los cuarteles pero por falta de personal no lo hacen. Según ha explicado Lorenzo, la empresa despidió en el mes de febrero a nueve trabajadores para un mes después hacer un expediente de regulación temporal de empleo que redujo la jornada de 10 empleados de 8 a 6 horas. Ante esta situación, no cuenta con suficiente plantilla, lo que les ha obligado a hacer la comida en dos puntos y de ahí distribuirla a los cuarteles. La furgoneta en la que se transporta la comida tampoco reúne unas condiciones higiénico-sanitarias mínimas. “Esta furgoneta no cuenta con algo tan básico como es una nevera”, denuncia Lorenzo.

Por otro lado, desde CSIF denuncian que la empresa obliga a realizar horas extras a los trabajadores, algo que está prohibido si los trabajadores son objeto de un expediente temporal de regulación de empleo.

Ante esta situación, CSIF pide a la empresa que cumpla con sus obligaciones. En caso de persistir y no hacer frente puntualmente a la paga extraordinaria del 15 de julio así como la correspondiente bolsa de vacaciones, el sindicato no descarta realizar paros parciales que podrían llegar incluso a la huelga. Desde el sindicato aclaran que no se trata de una amenaza sino de una necesidad porque los trabajadores tienen grandes problemas para hacer frente a sus pagos mensuales, y a los intereses de demora que les cobran los bancos por el retraso en el ingreso de sus nóminas.

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