• Tal y como figura en el acuerdo de 2 de diciembre firmado por CSIF, el Ministerio abona el segundo plazo de la subida salarial.

• El complemento específico incluye, además, la subida general del 2% de las retribuciones en el sector público que se suma al incremento pactado tal y como se recoge en la cláusula de no absorción incluida en el acuerdo.

• Según hemos podido saber en el Consejo de Ministros del 1 de febrero está previsto que se apruebe la tramitación por el procedimiento de urgencia de la modificación reglamentaria que permitirá la subida salarial correspondiente al Cuerpo de LAJ con efectos de 1 de enero de 2021.

Tal y como adelantó CSIF el día de la firma del acuerdo (2 de diciembre) y el de su ratificación 15 de diciembre), las nóminas del mes de diciembre contienen:

CSIF recuerda que entre los meses de diciembre de 2021 y enero de 2022 se ha reflejado en la nómina el 85% de la subida acordada y que en enero de 2023 se completará esa subida añadiendo a la nómina, dentro del complemento específico, el 15% de lo acordado.

En cuanto a los LAJ*, CSIF continúa instando al Ministerio para que la subida se refleje en la nómina en el plazo más breve posible, febrero mejor que marzo. En ese momento, junto con la actualización de la nómina, los LAJ recibirán los atrasos correspondientes a todo el año 2021 y a lo que corresponda del 2022

Asimismo, CSIF ha vuelto a trasladar al Ministerio la solicitud de que se ponga en marcha el desarrollo de la segunda parte del acuerdo en la forma establecida en el texto firmado el 2 de diciembre.

--------

Nota.- la tabla no recoge la subida del 2% general para los empleados públicos que también afecta a este complemento. Este porcentaje se añade a las cantidades de cada cuerpo en cada nómina. El incremento real bruto a enero de 2022 es:

• GPA/TEL 169,22 euros
• TPA/AYU 151,43 euros
• AUJ 138,37 euros
• FOR/FAC 81,58 euros.

Para 2023, CSIF ya ha reclamado un nuevo acuerdo que incluya el impacto del IPC en los salarios públicos.