CSIF advierte que la sobrecarga de trabajo en la residencia asistida de Valladolid "está machacando a los trabajadores"
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denuncidao la sobrecarga de trabajo que "está machacando a los empleados" de la Residencia Asistida de Personas Mayores de Valladolid, conocida como la Rasva, a lo que se suma "el retraso en cubrir las bajas laborales, las vacaciones y los permisos", lo que "incrementa las bajas laborales" y genera "un círculo vicioso en el que los perjudicados son los trabajadores y los residentes".
28 de Octubre de 2019

El sindicato advierte, en un comunicado remitido a Europa Press, que "sobre el papel" los 110 auxiliares de enfermería que trabajan en la Rasva, en su mayoría mujeres, cumple con las ratios de personal establecidos por norma, pero en la práctica "no se cumple por la demora de la Junta en cubrir bajas y vacaciones".

La Rasva atiende a residentes de avanzada edad que necesitan, para su vida cotidiana, la ayuda y asistencia --en diferentes grados-- de los auxiliares de enfermería, una plantilla con una media de edad de más de 50 años, que tiene que sufrir retrasos entre siete y 15 días para cubrir vacantes, tiempo que los empleados "tienen que afrontar las tareas con menos personal, más esfuerzo para atender a los mayores, para un personal castigado" que, en muchos casos, "tiene problemas musculoesqueléticos derivados de su actividad y de los años de trabajo", lamenta CSIF.

El sindicato añade que ahora mismo hay 18 auxiliares de enfermería de baja, "todos con los mismos problemas musculares y articulares por su trabajo", el cual "se tiene que repartir entre sus compañeros, que acusarán más pronto que tarde la sobrecarga con alguna baja médica".

La solución inmediata, a juicio de CSIF, es crear nuevas bolsas de empleo conforme a la nueva regulación que permitan tener trabajadores disponibles y especializados "de forma inmediata".

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