Conoce los riesgos psicosociales
22 de Febrero de 2018

Los que se puede encontrar una persona en el desempeño de su actividad laboral, como consecuencia de una mala orgnización en el trabajo, una inadeucada distribución de la carga de trabajo, un entorno claramente tóxico plagado de relaciones personales nocivas, e incluso de situaciones de claro hostigamiento, discriminación, …
¿QUE SON?
•Exceso de exigencias psicológicas: se trata de cuando se ha de trabajar rápido o de forma irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los sentimientos, callarse la opinión, tomar decisiones difíciles y de forma rápida, ...
• Falta de influencia y de desarrollo: cuando no existe margen de autonomía en las tareas, cuando no existe la posibilidad de aplicar nuestras habilidades y conocimientos , cuando no se puede adaptar el horario a las necesidades familiares, o no podemos decidir cuándo se hace un descanso, ...
•Falta de apoyo y liderazgo: el trabajo se realiza aislado, sin apoyo de los superiores o compañeros/as , con las tareas mal definidas o sin la información adecuada y a tiempo, ...
•Escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la inseguridad contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra voluntad, se da un trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo, ...
•Doble presencia: el trabajo doméstico y familiar supone exigencias cotidianas que deben asumirse de forma simultánea a las del trabajo remunerado. La organización del trabajo puede impedir la compatibilidad de ambos trabajos, a pesar de disponer de herramientas y normativa para la conciliación de la vida laboral y familiar.

¿CUALES SON?
•Fisiológico: reacciones neuroendocrinas), Diabetes, psoriasis, ...
•Emocional: sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, ..
•Cognitivo restricción en la percepción, disminución de la concentración, creatividad o toma de decisiones, ...
•Conductual: abuso de drogas( alcohol, tabaco, ..) violencia, asunción de riesgos innecesarios, .. pudiendo ser precursoras ,estas conductas, de enfermedad si se aumenta la intensidad, frecuencia y duración.
CONSECUENCIAS EN LA SALUD

Consciente de esta situación CSI.F propone una atención y asesoramiento especializado a los trabajadores a través de CSIFAYUDA, proyecto novedoso y vivo, que informa y forma a nuestros delegados a la vez que ofrece información a los trabajadores en general.

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