Ante cualquier tipo de violencia o abuso reaccionemos, ell@s también lo sufren
MANIFIESTO POR EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 3 DE DICIEMBRE
CSIF Reclama al Nuevo Gobierno Programas de Integración Real de las Personas con Discapacidad, con Perspectiva de Género
02 de Diciembre de 2016

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Discapacidad, que celebramos el 3 de diciembre, desde la convicción en que las personas con capacidades diferentes deben tener las mismas oportunidades para poder vivir en libertad y el derecho a ser protegidas ante la violencia.

En esta edición, CSIF quiere llamar la atención sobre el maltrato que sufren las personas con discapacidad, un problema muchas veces silenciado, en el ámbito familiar, por parte de sus propios cuidadores, a nivel laboral… así como las situaciones de potencial violencia que pueden sufrir en su vida cotidiana.

Además, las mujeres y las niñas con discapacidad suelen estar expuestas a un riesgo mayor, dentro y fuera del hogar, de violencia, lesiones o abuso, abandono, trato negligente, denigrante malos tratos o explotación. Por eso reclamamos que los espacios laborales sean espacios protegidos, donde las personas con discapacidad se encuentren protegidas en igualdad que el resto, a condiciones de trabajo seguras y saludables.

EXIGIMOS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO EN EL AMBITO LABORAL CON PERSPECTIVA DE LA DISCAPACIDAD.

Por eso, desde nuestro área de Responsabilidad Social y la Secretaría de Igualdad pedios que os suméis a CSIF contra los abusos a las personas con discapacidad. La violencia es una realidad a la que nos enfrentamos todos los días y su disminución y eliminación dependen de factores tan importantes como la prevención, detección, intervención y seguimiento.

Asimismo, en el marco de este Día Internacional, CSIF reclama al nuevo Gobierno y al resto de fuerzas parlamentarias que promuevan un plan estratégico de integración de las personas con discapacitadas, que cuente con perspectiva de género.

Las personas con discapacidad suponen un 8% de la población total española. Son 2,8 millones de personas en España las que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Aunque la Estrategia Española sobre Discapacidad 2012-2020 y el RDL 1/2013 Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social obliga a la Administración a la aplicación de medidas positivas para facilitar el trabajo de las personas con discapacidad, a realizar acciones de mejora de la accesibilidad y de acciones que promocionen el empleo de las personas con discapacidad, lo cierto es que en el porcentaje de personas con discapacidad en la plantilla de la Administración General del estado es del 2,7% y en el caso de la discapacidad intelectual solo del 0,20%.

La propia Administración que debería realizar una labor ejemplarizante, apenas incorpora clausulas sociales en la contratación pública para favorecer el empleo de las personas con discapacidad y el sector privado solo el 79.4% del total de las personas asalariadas que trabajan en empresas de 50 o más personas trabajadoras, lo hacen en entidades que no cumplen con la cuota de reserva según el último informe de la Fundación ONCE-ODISMET. En el caso de las condiciones de seguridad solo algunas unidades en la administración implantan algún procedimiento específico de actuación que incorpore la perspectiva de la discapacidad.

Los protocolos contra la violencia en el trabajo vigentes rara vez incorporan la perspectiva de la discapacidad. La violencia golpea con más fuerza a las personas discapacitadas más vulnerables y presa fácil de los ataques y atropellos solo por el hecho de tener diferentes capacidades.

Solo con programas integrales para la detección precoz del problema, con una inversión en sensibilización, interviniendo en la educación y con seguimiento podremos poner fin a este grave problema.

CSIF STOP AGRESIONES

CSIF celebra la supresión de los vigilantes municipales y su paso al Cuerpo de Policía Local
15 de Febrero de 2017
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Montoro ofrece a los sindicatos una negociación a tres años para mejorar las condiciones laborales en las administraciones públicas
CSIF valora el gesto, pero reclama una oferta de empleo público urgente y la recuperación progresiva de los salarios previos al recorte de 2010
14 de Febrero de 2017
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El nuevo servicio ‘CSIFAyuda’ ha atendido ya un centenar de casos por violencia y acoso en el trabajo
10 de Febrero de 2017
El nuevo servicio ‘CSIFAyuda’ ha atendido ya un centenar de casos por violencia y acoso en el trabajo Este nuevo proyecto, que se ha presentado hoy en la III Jornada Técnica de Prevención de Riesgo Laborales de Castilla y León de CSIF, inició su andadura en noviembre de 2016, y ahora CSIF Castilla y León ha iniciado una campaña para dar a conocer este servicio de apoyo y asesoramiento al trabajador. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla y León ha presentado...
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08 de Febrero de 2017
La III Jornada de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León, que organiza CSIF y se celebra mañana jueves 9 en Valladolid, en esta ocasión se centra en los riesgos psico-sociales para los trabajadores, que la administración y las empresas suelen ocultar, que cada vez están más extendidos, y que habitualmente son consecuencia de la deficiente organización y ordenación del trabajo en el centro, y por la falta de recursos materiales y humanos suficientes. También se presenta la campaña...
Fecha examen T.S. Imagen para el Diagnóstico SACYL
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03 de Febrero de 2017
En BOCYL de hoy día 3 de febrero, se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso selectivo indicando, en su caso, las causas de su exclusión. Estas listas definitivas se encuentran expuestas en las Gerencias de Asistencia Sanitaria y Gerencias de Salud de Área de la Gerencia Regional de Salud que se relacionan en el Anexo I de la resolución. Asimismo podrán consultarse en el Portal de Salud de Castilla y León (...
Intervención Carlos Hernando - 35 horas - Espejo Público (A3)
El presidente Autonómico de CSIF Castilla y León interviene en el programa Espejo Público de Antena 3, respaldando la solicitud de Castilla y León de recuperación de las 35 horas.
31 de Enero de 2017
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Convocatoria Bolsa de Empleo Abierta y Permanente TCAE Sacyl
Se regulan las bases comunes para la constitución de bolsa de empleo de personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud y se regula el funcionamiento de la misma
31 de Enero de 2017
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El día 30 de enero, CSIF, junto al resto de la comunidad educativa en nuestro país, conmemoramos el Día Escolar de la No-Violencia y la Paz, establecido en el año 1964 y, en estos momentos, más necesario que nunca.
30 de Enero de 2017
NECESARIO porque cada vez se detectan y salen a la luz más casos de acoso escolar en los que se muestra cómo la violencia permanece instaurada en los comportamientos de los escolares que ejercen el acoso y el miedo de los otros compañeros que lo padecen y que no lo denuncian. En este sentido, CSIF valora muy positivamente la existencia y aplicación de los correspondientes protocolos de actuación, y apuesta por la aplicación de herramientas de prevención que eviten casos de acoso escolar. En...
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26 de Enero de 2017
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26 de Enero de 2017
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El sindicato independiente denuncia la suspensión cautelar de tres procesos de oposiciones en la Junta de Castilla y León que suman 78 plazas, para técnicos del soporte informático, del cuerpo auxiliar de la administración y del cuerpo administrativo para promoción interna, que han afectado a casi 14.000 aspirantes. CSIF califica la suspensión de “muy grave”, de “oportunidad perdida” y de “gestión ineficaz”, al tiempo que exige explicaciones de lo ocurrido y “soluciones inmediatas”. La...
Publicado listado de Aprobados fase oposición Enfermeras SACYL
18 de Enero de 2017
A la vista de las alegaciones presentadas por los aspirantes y estimadas por el Tribu­nal, se procede a anular las siguientes preguntas del examen realizado el día 6 de noviembre de 2016: preguntas números 3 y 83, que son sustituidas por las preguntas de reserva números 91 y 92, respectivamente. Asimismo, respecto al examen realizado el 27 de noviembre de 2016 conforme a lo establecido en el párrafo segundo de la Base 6.6 de la convocatoria, a la vista de las alegaciones presentadas por los...
Plan de Formación ECLAP. 1ª convocatoria.
Publicadas las actividades formativas incluidas en el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León y en el Plan de Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales para el año 2017

18 de enero publicación de la 1ª Convocatoria de cursos del Plan de Formación
17 de Enero de 2017
Las actividades se convocarán a lo largo del año y que se incluyen en los Anexos, cuyas características y contenido se pueden consultar en las direcciones http://www.eclap.jcyl.es y en http://www.empleopublico.jcyl.es, del Portal del Empleado Público, apartado de Prevención de Riesgos Laborales, respectivamente. Las normas de aplicación en la organización y desarrollo de cada uno de los planes, aprobadas por...
CSIF respalda eliminar la tasa de reposición, planteada en la Conferencia de Presidentes y reclama, de inmediato, una oferta de empleo público
Sanidad contempla ya una oferta de empleo público extraordinaria, como plantea CSIF
17 de Enero de 2017
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, respalda eliminar la tasa de reposición en la futura oferta de empleo público, para reforzar las plantillas, más allá de las jubilaciones, tal y como ha sido planteado en la Conferencia de Presidentes.
CSIF reclama un refuerzo de plantillas y la apertura de espacios cerrados para aliviar la saturación de los servicios de Urgencias en Castilla y León
11 de Enero de 2017
Responsables nacionales de CSIF se reúnen con la ministra de Sanidad para valorar las saturaciones de los servicios de Urgencias en estas semanas, y para presentar su plan de sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. CSIF reclama un refuerzo de plantillas y la apertura de espacios cerrados para aliviar la saturación de los servicios de Urgencias en Castilla y León Problemas en los centros hospitalarios del Río Hortega, el Clínico Universitario, el Centro de Urgencias Arturo Eyries y...
CSIF condena las agresiones que han sufrido agentes policiales y vigilantes en el Hospital Clínico de Valladolid
11 de Enero de 2017
Insiste en alertar de los continuos riesgos de agresión en los centros hospitalarios y de salud, y reclama más medidas de prevención y de seguridad en los servicios sanitarios, como se están impulsando en otros sectores públicos. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) condena las agresiones que han sufrido vigilantes y agentes policiales en el Hospital Clínico de Valladolid, ocurridas en la mañana de Año Nuevo, y reclama a la administración el refuerzo de protocolos y...
CSIF exige a las administraciones que refuercen los servicios anti-incendios con bomberos profesionales según marca la ley
11 de Enero de 2017
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) defiende un servicio de bomberos público y profesional, y exige a las instituciones que respeten la ley, así como los principios de igualdad y de mérito para acceder a la carrera profesional de bombero funcionario. El sindicato independiente reclama a las administraciones que aporten los recursos económicos necesarios para potenciar los servicios de bomberos y emergencias profesionales y de calidad, en lugar de fomentar servicios de...
CSIF y ARHOE proponen al Gobierno que dé ejemplo en la racionalización de horarios, cerrando los ministerios a las 18.00 horas
Firman un acuerdo para promover en la Administración horarios racionales y medidas de conciliación, como la bolsa de horas o el teletrabajo
29 de Diciembre de 2016
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y la Asociación para la Racionalización de Horarios Españoles (ARHOE), firmaron hoy un convenio para promover horarios racionales y medidas de conciliación de la vida personal y laboral en el ámbito de las Administraciones Públicas.
Aprobadas bases del concurso abierto y permanente de SACYL
Tendrá una convocatoria única, que mantendrá su vigencia en el tiempo a través de resoluciones de adjudicación, que coincidirán con el mes de diciembre de cada año
23 de Diciembre de 2016
Las Bases tienen por objeto desarrollar el procedimiento del concurso de traslados por procedimiento abierto y permanente, para la provisión de puestos de trabajo en los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, estableciendo de forma homogénea para todos ellos aspectos sustantivos como la periodicidad, el ámbito de aplicación, requisitos de participación, contenido mínimo de las convocatorias, la composición y funciones de las comisiones de valoración o el...
Listados provisionales Celador SACYL
20 de Diciembre de 2016
Publicados listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Celador del Servicio de Salud de Castilla y León. Los aspirantes dispondrán de un plazo de quince días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para presentar reclamaciones o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o, en su caso, su no inclusión expresa. Las...
Empleo y la FEMP aprueban la jubilación anticipada de la Policía Local
En España hay miles de policías locales que podrían beneficiarse de esta medida defendida e impulsada por sindicatos, como CSIF
13 de Diciembre de 2016
El Ministerio de Empleo y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) acordaron hoy el inicio de los trabajos para regular la jubilación anticipada para el colectivo de Policía Local en el conjunto del Estado, sin que tenga consecuencias en su futura pensión, equiparándoles así a otros colectivos de riesgo, como la Policía Nacional o los bomberos. El Real Decreto podría estar listo en Julio.
Convocatoria Bolsa de Empleo Medicina Familiar y Comunitaria SACYL
12 de Diciembre de 2016
Se publica en Bocyl convocatoria para la constitución de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Esta bolsa estará permanentemente abierta, tanto para nuevas inclusiones en la lista de aspirantes, como para la portación de méritos o su actualización o modificación de las condiciones de inscripción existentes (referidas a áreas, centro/s, zonas, área preferente y tipo de nombramiento) sin perjuicio de las...
Oposición Auxiliar Administrativo SACYL
Publicado listado provisional de admitidos y excluidos
07 de Diciembre de 2016
Publicada en BOCYL resolución en la que se aprueban listados provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Auxiliar Administrativo del Servicio de Salud de Castilla y León. Dichos listados pueden ser consultados en el Portal de Salud de la Junta de Castilla y León o a través del teléfono de información 012 (983 327 850 para llamadas desde fuera de Valladolid) Se abre un plazo de quince...
CSIF de Palencia lleva a la Inspección de Trabajo las deficiencias de la limpieza de la cárcel
El sindicato habla de "grave deterioro de la salubridad en las dependencias de los trabajadores"
05 de Diciembre de 2016
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado, ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Palencia, «el grave deterioro de la limpieza y la salubridad de las dependencias de los trabajadores» de la prisión palentina de La Moraleja, en Dueñas, solicitando «medidas correctoras preventivas que garanticen la salubridad en los puestos de trabajo». CSIF explica que desde 2013 se ha reducido en un 50% el dinero destinado al contrato de la limpieza, lo que implica...
Ante cualquier tipo de violencia o abuso reaccionemos, ell@s también lo sufren
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02 de Diciembre de 2016
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Discapacidad, que celebramos el 3 de diciembre, desde la convicción en que las personas con capacidades diferentes deben tener las mismas oportunidades para poder vivir en libertad y el derecho a ser protegidas ante la violencia. En esta edición, CSIF quiere llamar la atención sobre el...
#compromiso25n
CSIF Castilla y León comprometido con las víctimas de la violencia de género
28 de Noviembre de 2016
Con el lema 'Ponte en su piel' CSIF Y CEP reclaman al reciente llegado Gobierno, que reavive el compromiso de lucha contra la violencia de género mediante un pacto de estado y social renovado. Las víctimas no mueren, son asesinadas, son muchas, demasiadas, tantas que a veces nos cuesta trabajo hasta nombrarlas, hasta el punto de quedar representadas por una cifra, un número frio al año que muestra la manifestación más cruel e infame de la desigualdad en nuestro país. Por eso, desde la Central...
Listados provisionales T.S. Imagen para el Diagnóstico (Promoción Interna)
Quince días naturales para reclamaciones
23 de Noviembre de 2016
Aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos indicando, en su caso, las causas de su exclusión. Estas listas provisionales se encuentran expuestas en las Gerencias de Salud de Área de la Gerencia Regional de Salud que se relacionan en el Anexo I de la presente Resolución. Asimismo podrán consultarse en el Portal de Salud de Castilla y León (http://www.saludcastillayleon.es) y a través del teléfono de información 012 (para...
"Violencia de género: Pasado, presente y ¿futuro?"
El día 25 de noviembre de 2016, con motivo del Día Internacional contra la Violencia de Género, se celebrará la charla "Violencia de género: Pasado, presente y ¿futuro?" en el Centro Socio-Cultural ubicado en la calle Villalar de Santa Marta de Tormes (Salamanca), impartida por Eva Fernández Urbón, Secretaria de Igualdad y Juventud de la Unión Autonómica de CSI·F Castilla y León.
22 de Noviembre de 2016
El día 25 de noviembre de 2016, con motivo del Día Internacional contra la Violencia de Género, se celebrará la charla "Violencia de género: Pasado, presente y ¿futuro?" en el Centro Socio-Cultural ubicado en la calle Villalar de Santa Marta de Tormes (Salamanca), impartida por Eva Fernández Urbón, Secretaria de Igualdad y Juventud de la Unión Autonómica de CSI·F Castilla y León. A continuación habrá un coloquio con los siguientes participantes: Mª Carmen Rodríguez López, responsable de Mujer...
CSIF reclama en los tribunales el concurso de traslados para los agentes medioambientales de la Junta
18 de Noviembre de 2016
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) espera que los tribunales den la razón a los aproximadamente 850 agentes medioambientales de la Comunidad, que reclaman a la Junta la realización de concursos de traslados, “que no se convocan desde hace 9 años para este cuerpo especializado, en contra de la normativa existente y de todos los principios y buenas prácticas de conciliación de la vida laboral con la familiar y personal, que la propia administración a veces propugna”. El...