CSI·F te informa del seguimiento del Plan de Pensiones de Correos
CSI·F te informa del seguimiento y control del Plan de Pensiones de los trabajadores de Correos y su evolución durante el año 2016.
28 de Octubre de 2016
Plan de Pensiones de Correos

Hoy, día 27 de octubre de 2016, se ha celebrado la reunión extraordinaria de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., donde CSI·F, como miembro permanente de esta Comisión, ha estado presente en la misma representando los derechos de todos los partícipes del Plan de Pensiones de Correos.

  • Ahora que parece que por fin habrá Gobierno, el primer planteamiento que va a seguir haciendo CSI·F como Sindicato responsable y garante de los trabajadores de Correos, es exigir que nos devuelvan lo que es patrimonio de los 27.823 partícipes, y que, además, se levante la injusta suspensión de las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones y que Correos restituya su aportación para mejorar las prestaciones de las futuras jubilaciones, es lo que vamos a exigir en la próxima negociación del IV Convenio Colectivo y en el Acuerdo General para el personal funcionario, consideramos que ya va siendo hora que se materialicen las propuestas de las Organizaciones Sindicales.
  • Se comienza el segundo trimestre con un patrimonio inicial de 202.259.577€, y acaba con un patrimonio final de 201.152.083€. La rentabilidad del fondo es de 0,3%, referente al Benchmark, índice de referencia 1,1%, siendo la diferencia negativa de -0,8%.

  • El tercer trimestre parte con un patrimonio inicial de 201.152.083€ y acaba con un patrimonio final de 203.220.750€. La rentabilidad del fondo es de 1,4%, referente al Benchmark, índice de referencia 1,0% siendo la diferencia positiva de 0,4%.
  • Consideramos que la salud del Fondo de Pensiones de Correos es buena. Hay pensar que nuestro Plan de Pensiones de Correos es uno de los planes con mayor rentabilidad del mercado, y es por lo que os invitamos a adherirse a todos los trabajadores que todavía no lo hayan hecho, ya que tiene un futuro prometedor.

Recordemos que este Plan de Pensiones de Correos nació a raíz de la negociación de CSI·F en los primeros años de la década del 2000. CSI·F, en su momento, consideró la necesidad de tener un Plan de Pensiones propio para los trabajadores de Correos y así se lo hizo saber a la empresa, y en todas las reuniones con ella era una reivindicación justa y necesaria que exigíamos.

Como todos ya sabéis, en la vida, las cosas que se consiguen no vienen por casualidad, sino al buen trabajo, reivindicado con la lucha sindical, con su negociación, ya comentada, que CSI·F hizo en su momento y obtuvo. Ahora que, según dicen los “políticos”, España va bien, es el momento de exigirle al futuro Gobierno su compromiso con los trabajadores de Correos de una de las reivindicaciones exigidas por CSI·F Correos a lo largo de todo este tiempo.

Este Plan de Pensiones de Correos, que costó lo suyo conseguirlo, es de todos los 27.823 participes. Defiéndelo como lo está haciendo CSI·F Correos.

Ficheros Adjuntos: