SEGURIDAD SOCIAL: Reunión Mesa Delegada de fecha 9 de julio de 2020.
10 de Julio de 2020

POCO IMPORTA EL TRABAJO NO PRESENCIAL ¡¡¡LAS ENTIDADES GESTORAS Y LOS SERVICIOS COMUNES EN CONTRA DE LAS INSTRUCCIONES DEL SECRETARIO DE ESTADO DE LAS ADMONES PÚBLICAS!!! MODALIDAD DE TRABAJO NO PRESENCIAL De los temas a tratar, lo más importante para CSIF en la reunión de la Mesa Delegada de la Seguridad Social de ayer era la negociación, con acuerdo o sin él, de la adaptación de la Resolución de Función Pública sobre la prestación del servicio de manera presencial y no presencial “Resolución del Secretario de estado de Política Territorial y Función Pública de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado con motivo de la nueva normalidad” de 17 de junio de 2020. Pues bien, la Administración de la Seguridad Social no parece tener ninguna prisa ni intención de regular la modalidad de trabajo no presencial en su ámbito. En su descarado interés por retrasar cualquier negociación, en primer lugar, se descuelgan con que hay que esperar a que el grupo de trabajo de Función Pública sobre teletrabajo, defina y regule esta modalidad de prestación de servicios y se pronuncie al respecto. CSIF manifestó su abierta oposición a esta excusa ya que el mencionado grupo regulará el teletrabajo cuando termine sus conclusiones, pero durante ese largo proceso y mientras sigamos en plena crisis sanitaria por el COVID-19 se ha dictado la Resolución, antes mencionada, con el fin de garantizar las modalidades de prestación de servicios de los empleados públicos de la AGE, donde se especifica claramente que las modalidades de trabajo son: presencial y no presencial. Para desbloquear la cuestión tratada CSIF propone que, en esta reunión, lleguemos a un acuerdo sobre el tiempo de jornada semanal a realizar de forma no presencial y la elaboración de una solicitud de petición unificada para todas las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, para que desde el lunes 13 de julio se pudiera solicitar de forma voluntaria esta nueva modalidad de trabajo. Ver documento adjunto

Ficheros Adjuntos: