CSI·F gana una sentencia en el TSJ anulando el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, en el ámbito de la movilidad voluntaria del personal del SESCAM
28 de Enero de 2016

· La sentencia afecta, potencialmente, a unos 1.000 trabajadores a los que afectó el cambio de nombramiento de personal de área a personal de gerencia de área.
· El TSJ de Castilla-La Mancha viene a decir, según nuestra interpretación de la sentencia, que se han vulnerado numerosos preceptos legales y que el citado Plan era en realidad un “Concurso de traslados forzoso” y que por tanto se lesionan intereses y derechos de los trabajadores en el ámbito de la movilidad.
· Además, el TSJ de Castilla-La Mancha anula el citado Plan porque no existe una verdadera justificación jurídica ni financiera ni de necesidades de personal, entre otras, y que por tanto existen clamorosas omisiones de documentación para la aprobación de un auténtico Plan de Recursos Humanos.


CSI-F se congratula de la decisión del TSJ de Castilla-La Mancha y estamos seguros de que este tipo de sentencias, por encima de la defensa de los legítimos intereses de los trabajadores a los que nos debemos, a quienes realmente benefician es a los ciudadanos pues significan una mejora sustancial de los servicios sanitarios públicos.