Negociación sobre el acuerdo para los empleados públicos de la JCCM. 9 de Noviembre de 2015
10 de Noviembre de 2015

MÁS DE LO MISMO
La Administración presenta el borrador de acuerdo con pequeñas aportaciones sobre el calendario y sin ningún cambio sustancial, repitiendo que los presupuestos están prorrogados y que no se conocerá la partida económica disponible hasta mediados de diciembre.

CSI·F expone que no se puede firmar un acuerdo de recuperación de derechos y mejora de las condiciones de trabajo cuyo único contenido es un calendario con las materias objeto de negociación, cuando en el resto de las CCAA se están firmando acuerdos concretos sobre el pago del resto de la paga extra que se nos adeuda, y la aplicación de los días por antigüedad, como mínimo. A lo que en esta CCAA hay que añadir la cobertura total de las IT’s, el 3% de la tasa Cospedal. Además manifiesta su incredulidad de que, dadas las fechas en las que estamos, haya que esperar hasta diciembre para conocer la parte del presupuesto de que se dispone. Desde CSI·F entendemos que los presupuestos están elaborados pero por oportunidad política se están retrasando.

El Director insiste en que la aplicación de las 35 horas semanales a 1 de enero de 2016 es lo suficientemente importante como para firmar el acuerdo sin incluir el resto.

Desde CSI·F le recordamos que la aplicación de la jornada de 35 horas a 1 de enero de 2016 es un compromiso del gobierno regional, además el mismo DG reconoce que puede ser recurrido por el gobierno nacional, al entrar en colisión con la Ley 2/2012 que establecía una jornada mínima de 37,5 horas para el personal al servicio de las CCAA.

Finalmente se termina la mesa general con el único compromiso de la administración de negociar la aplicación de las 35 horas en cada mesa sectorial y convocar la mesa general cuando tengan las partidas presupuestarias. Se vuelve otra vez al punto de partida sin aplicar nada de lo que se ha firmado en la administración general

Ruegos y Preguntas

Administración General
En cuanto al cierre del Centro de Día de Illescas, nos informa el DG que la C. de Bienestar Social no va a seguir adelante sin acuerdo con los trabajadores.
CSI·F solicita que se reúna la comisión de seguimiento y control de bolsas y se actualicen las mismas en aras de la transparencia, actualmente no tenemos ninguna información de cómo están y se están produciendo llamamientos para contratos temporales.
También se solicita información de los contratos de “colaboradores” que hay en distintas direcciones provinciales haciendo trabajo de funcionarios.

Ver Galería