CSI·F pide elevar la Tasa de Reposición de la Administración en los Presupuestos de 2015
25 de Septiembre de 2014

Permitiría una necesaria oferta de empleo público

El sindicato independiente reclama al Gobierno elevar una tasa de reposición que desde hace 5 años permanece congelada en el 0% para el conjunto de los empleados públicos y en un ridículo 10% en sectores claves como sanidad, enseñanza, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y personal especializado en la lucha contra el fraude

CSI·F solicita al Gobierno nacional elevar la tasa de reposición (numero de empleados que se contratan por cada uno que se jubila), sobre todo, en servicios esenciales para los ciudadanos como la sanidad, la educación o los servicios sociales que necesitan, sin más demora, ofertas de empleo público que garanticen unas plantillas suficientes para realizar un trabajo eficaz y de calidad contrastada.

Desde la última legislatura de Zapatero sólo se ha cubierto uno de cada diez puestos vacantes por jubilaciones y, únicamente, en servicios esenciales. Para CSI·F, estos cinco años de congelación están provocando situaciones insostenibles como la existencia de una plantilla muy envejecida en la Administración General del Estado o la presencia de determinados servicios con una escandalosa falta de personal como son las residencias del Imserso, el Sepes o la Dirección General de Tráfico, entre otros.

Situación en Castilla-La Mancha

Para CSI·F, Castilla-La Mancha es una de las regiones que más necesita que se eleve la tasa de reposición para poder realizar ofertas públicas de empleo, no sólo en Educación, sino también en el SESCAM, en la administración general de la Junta de Comunidades o en la Universidad de Castilla-La Mancha.

El sindicato señala que los datos son contundentes y que Castilla-La Mancha es la comunidad autónoma en donde más se han reducido los empleados públicos (24.500 en los 3 últimos años según la Encuesta de Población Activa; un 9’34% en los últimos 5 años), la que tiene -según el Servicio Público de Empleo- la mayor tasa de temporalidad en sanitarios y docentes o la región desde donde más se emigra por motivos laborales.

En el recientemente celebrado Debate sobre el Estado de la Región, la presidenta Cospedal presentó un panorama optimista, valorando y valorando el esfuerzo de la ciudadanía, que ha sido fundamental para salir de la penosa situación sufrida.

Desde CSI-F consideramos que los recortes en los salarios y en las plantillas de los empleados públicos, ha sido un duro sacrificio que el gobierno tiene que reconocer y, llegado este momento, compensar elevando la tasa de reposición y paliar, así, el daño que se infiere a la calidad de servicios públicos fundamentales, que los ciudadanos merecemos y demandamos.

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